GMUNDEN: GRACIÓN DE INGRESOS ENTRE MUJERES Y HOMBRES ALLATANTE

GMUNDEN: GRACIÓN DE INGRESOS ENTRE MUJERES Y HOMBRES ALLATANTE

En el distrito de Gmunden, una brecha de ingresos alarmante entre hombres y mujeres muestra que es aterrador. Según el monitor de mujeres actual de la Cámara de Trabajo de la Alta Austria, el ingreso promedio de las mujeres en el empleo dependiente es de alrededor de 2,193 euros brutos por mes, que es casi un 40 por ciento menos que el ingreso de sus colegas varones. Esta diferencia es causada principalmente por el alto número de mujeres en los trabajos de tiempo parcial y el acceso insuficiente a las instalaciones de cuidado infantil.

Una mirada más cercana a los números muestra que solo el 43.4 por ciento de las trabajadoras en el distrito tienen una posición de tiempo completo. Esto significa que más de la mitad de las mujeres trabajan en la parte de Gmunden, lo que aumenta aún más las diferencias de ingresos. En el caso de las mujeres en tiempo completo, también se determina una diferencia en las ganancias de más del 21 por ciento en la comparación anual, lo que subraya el problema de la justicia de ingresos.

Diferencias de ingresos en detalle

El monitor de mujeres también revela el ingreso mensual promedio: los trabajadores en el distrito de Gmunden solo ganan 1,969 euros brutos, mientras que las empleadas alcanzan un salario bruto mensual de 2.403 euros. La mediana significa que la mitad de las mujeres y la otra mitad ganan menos. Esta diferencia no solo es molesta, sino que también muestra la necesidad de continuar trabajando en la igualdad en el futuro.

Otro punto importante es el día de igualdad de sueldo, que cayó el 14 de octubre en Gmunden este año. Este día representa simbólicamente el hecho de que las mujeres trabajan "gratis" en comparación con los hombres de esta fecha. En una comparación de los estados federales, la Alta Austria ocupa el penúltimo lugar, solo Vorarlberg lo hace peor. La brecha de ingresos entre hombres y mujeres es particularmente pronunciada.

Reclamaciones de la Cámara de Trabajo

El presidente de la Cámara de Trabajo, Andreas Stangl, indica que se requieren medidas específicas para cerrar esta brecha de ingresos. "Las diferencias en los ingresos no solo pueden explicarse por la cuota de tiempo. Estamos comprometidos a garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres", dijo Stangl. Es urgentemente necesario expandir las instituciones educativas y de cuidado infantil, así como un pago justo por trabajo equivalente y medidas para la justicia de pensiones. Un factor de revaluación en las contribuciones de pensión podría ayudar a no transferir los factores desfavorecidos en la vida laboral a uno a uno.

La Cámara de Trabajo llama a la política que tome medidas sólidas para garantizar a las mujeres en el distrito y todas las oportunidades equivalentes de Austria Alta y salarios justos. Estos pasos son de suma importancia para promover la igualdad en la vida profesional y finalmente cerrar las tijeras de ingresos. Esto muestra no solo la urgencia del tema, sino también la necesidad de garantizar una remuneración justa para todos.