Gmunden: Пропаст в доходите между жените и мъжете тревожна

Gmunden: Пропаст в доходите между жените и мъжете тревожна

В района на Гмуден, тревожна разлика в доходите между мъжете и жените показва, че е ужасяваща. Според настоящия монитор на жените на Камарата на труда в Горна Австрия, средният доход на жените при зависима заетост е около 2193 евро бруто на месец, което е почти 40 процента по -малко от доходите на техните колеги от мъжки пол. Тази разлика се причинява главно от големия брой жени на части от времето и недостатъчен достъп до заведения за грижа за деца.

По -внимателно разглеждане на числата показва, че само 43,4 процента от жените в областта имат позиция с пълно време. Това означава, че повече от половината от жените работят по време на Gmunden, което допълнително увеличава разликите в доходите. В случая на жените пълни време, се определя и разликата в печалбата от над 21 процента в годишното сравнение, което подчертава проблема с правосъдието на доходите.

Разлики в доходите подробно

Женският монитор също разкрива средния месечен доход: работниците в района на Gmunden печелят само 1 969 евро, докато жените служители достигат месечна брутна заплата от 2,403 евро. Медианата означава, че половината от жените повече, а другата половина печелят по -малко. Тази разлика е не само досадна, но също така показва необходимостта да продължите да работите върху равенството в бъдеще.

Друг важен момент е Денят на равните заплати, който падна на 14 октомври в Gmunden тази година. Този ден символично означава факта, че жените работят „безплатно“ в сравнение с мъжете от тази дата. В сравнение на федералните щати Горна Австрия заема предпоследното място, само Ворарлберг се справя по -лошо. Следователно разликата в доходите между мъжете и жените е особено изразена.

Претенции на трудовата камара

Председателят на Камарата на труда Андреас Стангл показва, че са необходими специфични мерки за затваряне на тази разлика в доходите. "Разликите в доходите не могат да се обяснят само с квотата за части. Необходимо е спешно да се разширяват институциите за грижа за деца и образованието, както и справедливо плащане за еквивалентна работа и мерки за пенсионно правосъдие. Коефициентът на преоценка в пенсионните вноски може да помогне да не прехвърлят факторите в неравностойно положение в работния живот на един към един.

Камарата на труда призовава политиката да предприеме солидни стъпки, за да гарантира на жените в областта и всички еквивалентни възможности на Горна Австрия и справедливи заплати. Тези стъпки са от изключително значение за насърчаване на равенството в професионалния живот и накрая да се затворят ножиците на доходите. Това показва не само спешността на темата, но и необходимостта да се осигури справедливо възнаграждение за всички.