تنمو البطالة في منطقة Gmunden: نظرة على الرد

تنمو البطالة في منطقة Gmunden: نظرة على الرد

منطقة. في منطقة Gmunden ، زاد الوضع الاقتصادي بشكل كبير ، وهو ما يظهر بنسبة 20.3 في المائة في زيادة البطالة مقارنة بالعام السابق. يعد هذا التطور جزءًا من برنامج الادخار الأكثر شمولاً يتم تنفيذه من قبل الشركات في النمسا العليا ويقود المنطقة بشكل لا رجعة فيه إلى ركود صناعي.

على الرغم من أنه في سبتمبر ، تم تسجيل انخفاض طفيف في معدل البطالة بمقدار 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالشهر السابق ، إلا أن الصورة الإجمالية لا تزال مثيرة للقلق في ضوء الفرق السنوي العالي. وفقًا للتقارير الحالية ، فإن ما مجموعه 1،477 شخصًا في منطقة Gmunden عاطلون عن العمل حاليًا ، وهو ما يتوافق مع معدل 3.2 في المائة.

النساء أكثر تأثراً بالبطالة

ومن المثير للاهتمام ، أنه يمكن ملاحظة أن عدد النساء أكثر من الرجال مسجلين حاليًا في Gmunden في نهاية سبتمبر في Gmunden: 716 امرأة تواجه 761 رجلاً. هذا يمثل تحولًا مقلقًا للاتجاه ، والذي يعكس أيضًا التحديات في سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يشارك 582 شخصًا في تدابير التأهيل المنطقية.

لا يزال التطوير الديناميكي في سوق العمل غير منقطب: أبلغ 605 شخصًا عن البطالة في سبتمبر ، في حين أن 832 شخصًا قد عثروا بنجاح على وظيفة جديدة وبالتالي تم دمجهم في سوق العمل.

عرض الوظائف والتدريب المهني

في هذه البيئة الصعبة ، عهدت الشركات إلى خدمة سوق العمل (AMS) في المنطقة مع وضع 1523 وظيفة شاغرة. هذا يمثل انخفاضًا قدره 260 وظيفة أو 14.6 في المائة مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي. بالإضافة إلى ذلك ، هناك 361 التلمذة الصناعية المفتوحة ، يمكن منح 143 منها على الفور. العكس هو 26 شخص يبحثون فقط ، 25 منهم متاحين على الفور.

قال المدير الإقليمي لـ AMS Gmunden ، Leopold Tremmel ، عن الوضع الحالي لسوق العمل: "ينعكس الإطار الاقتصادي الصعب أيضًا في سوق العمل. زيادة البطالة في العام السابق ، لكننا ما زلنا نتحدث عن العمالة الكاملة مع معدل البطالة البالغ 3.2 في المائة." يوضح هذا التقييم الوضع المتناقض الذي يتمتع فيه بطالة عالية وفي الوقت نفسه بدرجة معينة من العمالة.

للحصول على مزيد من المعلومات حول الموقف المكثف في منطقة Gmunden ،