Aprendizagem Boom no distrito de Freistadt: 732 jovens começam!

Aprendizagem Boom no distrito de Freistadt: 732 jovens começam!

Nos últimos anos, a atitude dos jovens mudou fundamentalmente para ensinar. Um aumento notável no número de aprendizes pode ser encontrado no distrito de Freistadt. De acordo com os números atuais, um total de 732 jovens iniciaram o treinamento de aprendizagem. Comparado a cinco anos atrás, quando apenas 649 jovens escolheram esse caminho, isso significa um aumento de 13 %.

Essa tendência se deve principalmente à crescente atratividade da localização dos negócios na região. Christian Naderer, presidente da Câmara de Comércio de Freistadt, explica: "A construção do S10 contribuiu para o fato de que muitas novas empresas em nosso distrito treinaram ativamente". Como resultado, os jovens não precisam mais se deslocar para os centros urbanos para encontrar posições de treinamento interessantes. Alois Rudlstorfer, chefe da AMS Freistadt, destaca isso com o fato de que atualmente existem três vezes mais aprendizes abertos na região que possíveis aprendizes.

Dia da experiência profissional: um formato atraente para jovens

Para alcançar os jovens adultos ainda mais especificamente, o Dia da Experiência Profissional ocorreu no Centro de Exposições em Freistadt na sexta -feira passada. Aqui, 72 expositores, incluindo mais de 50 empresas de professor, fizeram campanha pelo interesse dos jovens e de seus pais. Com várias atividades, como estações de habilidades e jogos do conselho, foi criado um ambiente animado que atraiu cerca de 2500 visitantes.

Os próprios jovens estavam ativos no evento e deram as partes interessadas em seu trabalho diário. Jakob Schwarzenberger relatou, que completou seu aprendizado como técnico de máquinas agrícolas e mais tarde como técnico de automóvel no armazém pré-Garten-Gallneukirchen. Ele agora planeja adquirir o título do campeonato e enfatiza sua experiência positiva: "Nunca me arrependi de mudar para treinamento prático". Ele recomenda procurar aprendizes, especialmente para empresas menores, uma vez que a diversidade das atividades geralmente é muito maior lá.

Daniela Koller, que iniciou sua carreira no Hotel Lebensquell e agora trabalhou como chefe da área de marketing e seminário. Ela pede aos jovens que analisem mais de perto as profissões na prática: "É importante experimentar maneiras diferentes de encontrar o caminho certo".

Mas a mudança nos campos profissionais não é incomum. Johanna Mayrhofer é um exemplo disso; Ela originalmente iniciou um aprendizado como confeiteiro, mas depois se reorientou ao funcionário do escritório e agora está liderando o desenvolvimento de pessoal do desenvolvedor de software "Count It" em Hagenberg. Tais planos de carreira variados estão se tornando cada vez mais importantes no mundo de trabalho de hoje, com a experiência prática se tornando particularmente valiosa.

O desenvolvimento que ensina em Freistadt mostra claramente que os jovens estão cada vez mais optando pelo treinamento prático e, portanto, ajuda as profissões de artesanato a serem novas. Essas tendências positivas certamente se devem aos esforços das empresas de treinamento que se posicionam como empregadores atraentes. Mais informações sobre isso e os desenvolvimentos atuais no setor educacional podem ser encontrados em Pode ser lido