Lærlingboom i Freistadt -distriktet: 732 Ungdommer begynner!

Lærlingboom i Freistadt -distriktet: 732 Ungdommer begynner!

De siste årene har unge menneskers holdning fundamentalt endret til å undervise. En bemerkelsesverdig økning i antall lærlinger finner du i Freistadt -distriktet. I følge de nåværende tallene har totalt 732 unge startet lærlingopplæring. Sammenlignet med for fem år siden, da bare 649 ungdommer valgte denne veien, betyr dette en økning på 13 prosent.

Denne trenden skyldes først og fremst den økende attraktiviteten til forretningsstedet i regionen. Christian Naderer, styreleder for Freistadt Chamber of Commerce, forklarer: "Byggingen av S10 har bidratt til at mange nye selskaper i vårt distrikt aktivt har trent." Som et resultat trenger ikke unge mennesker lenger å pendle til bysentrene for å finne interessante treningstillinger. Alois Rudlstorfer, sjef for AMS Freistadt, understreker dette med det faktum at det for øyeblikket er tre ganger så mange åpne lærlingplasser i regionen som potensielle lærlinger.

Profesjonell opplevelsesdag: Et tiltalende format for unge

For å nå de unge voksne enda mer spesifikt, fant yrkesopplevelsesdagen sted på utstillingssenteret i Freistadt sist fredag. Her aksjonerte 72 utstillere, inkludert mer enn 50 lærerselskaper, for unge menneskers og deres foreldre. Med forskjellige aktiviteter som ferdighetsstasjoner og rådsspill ble det skapt en livlig atmosfære som tiltrakk seg rundt 2500 besøkende.

Unge mennesker selv var aktive på arrangementet og ga de interesserte i deres daglige arbeid. Jakob Schwarzenberger rapporterte, som fullførte læretiden sin som landbruksmaskintekniker og senere som biltekniker i pregarten-Gallneukirchen-lageret. Han planlegger nå å skaffe seg mesterskapstittelen og understreker sin positive opplevelse: "Jeg har aldri angret på å bytte til praktisk trening." Han anbefaler å lete etter læreplasser, spesielt for mindre selskaper, siden mangfoldet i aktivitetene ofte er mye større der.

Daniela Koller, som startet sin karriere i Hotel Lebensquell og nå har jobbet som sjef for markedsførings- og seminarområdet. Hun ber unge om å se nærmere på yrker i praksis: "Det er viktig å prøve ut forskjellige måter å finne den rette måten."

Men endringen innen profesjonelle felt er ikke uvanlig. Johanna Mayrhofer er et eksempel på dette; Hun startet opprinnelig læretid som en konditor, men omorienterte seg deretter til kontoransvarlig og er nå ledende personellutvikling hos programvareutvikleren "Count It" i Hagenberg. Slike varierte karriereveier blir stadig viktigere i dagens arbeidsverden, med praktisk erfaring spesielt verdifull.

Utviklingen som lærer i Freistadt viser tydelig at unge mennesker i økende grad velger praktisk trening og dermed hjelper håndverksyrkene til å være nye. Disse positive trendene skyldes absolutt innsatsen fra opplæringsselskapene som posisjonerer seg som attraktive arbeidsgivere. Mer informasjon om denne og den nåværende utviklingen i utdanningssektoren finner du på kan leses