Upravljanje procvatom u okrugu Freistadt: 732 Mladi ljudi započinju!

Upravljanje procvatom u okrugu Freistadt: 732 Mladi ljudi započinju!

Posljednjih godina, stav mladih ljudi u osnovi se promijenio u predavanje. Značajno povećanje broja pripravnika može se naći u okrugu Freistadt. Prema trenutnim podacima, ukupno 732 mladih ljudi započelo je obuku naukovanja. U usporedbi s prije pet godina, kada je samo 649 mladih izabralo ovaj put, to znači povećanje od 13 posto.

Ovaj je trend prvenstveno posljedica sve veće privlačnosti poslovnog mjesta u regiji. Christian Naderer, predsjednik Trgovačke komore Freistadt, objašnjava: "Izgradnja S10 pridonijela je činjenici da su mnoge nove kompanije u našem okrugu aktivno obučavale." Kao rezultat toga, mladi više ne moraju putovati u urbane centre kako bi pronašli zanimljive pozicije za obuku. Alois Rudlstorfer, šef AMS Freistadta, to podvlači činjenicom da u regiji trenutno postoji tri puta više otvorenih naukovanja kao potencijalni pripravnici.

Dan profesionalnog iskustva: privlačan format za mlade

Da bi se još točnije dosegnuli mladići, dan profesionalnog iskustva održan je u izložbenom centru u Freistadtu prošlog petka. Ovdje je 72 izlagača, uključujući više od 50 nastavnih kompanija, za kampanju za interes mladih i njihovih roditelja. S raznim aktivnostima kao što su stanice vještina i Vijećne igre, stvoren je živahni ambijent koji je privukao oko 2500 posjetitelja.

Sami mladi ljudi bili su aktivni na tom događaju i dali su zainteresirane strane u svoj svakodnevni rad. Jakob Schwarzenberger izvijestio je, koji je završio naukovanje kao tehničar poljoprivrednih strojeva, a kasnije i kao tehničar automobila u skladištu Pregarten-Galleukirchen. Sada planira steći naslov prvenstva i naglašava njegovo pozitivno iskustvo: "Nikad nisam požalio prelazak na praktični trening." Preporučuje traženje naukovanja, posebno za manje tvrtke, jer je raznolikost aktivnosti tamo često mnogo veća.

Daniela Koller, koja je karijeru započela u hotelu Lebensquell i sada je radila kao voditeljica područja marketinga i seminara. Ona traži od mladih da u praksi pobliže pogledaju profesije: "Važno je isprobati različite načine kako pronaći pravi način."

Ali promjena unutar profesionalnih polja nije neobična. Johanna Mayrhofer je primjer toga; Prvobitno je započela naukovanje kao slastičar, ali potom se preusmjerila u uredskog službenika i sada vodeći razvoj osoblja u programeru softvera "Count It" u Hagenbergu. Takvi različiti putevi karijere postaju sve važniji u današnjem radnom svijetu, a praktično iskustvo postaje posebno vrijedno.

Razvoj koji predaje u Freistadtu jasno pokazuje da se mladi sve više odlučuju za praktičnu obuku i na taj način pomažu da zanatske profesije budu nove. Ovi pozitivni trendovi sigurno su posljedica napora tvrtki za obuku koji se pozivaju kao atraktivni poslodavci. Više informacija o ovom i trenutnom dostignućima u obrazovnom sektoru može se naći na može se pročitati.