Boom d'apprentissage dans le district de Freistadt: 732 Les jeunes commencent!

Boom d'apprentissage dans le district de Freistadt: 732 Les jeunes commencent!

Ces dernières années, l'attitude des jeunes a changé fondamentalement pour enseigner. Une augmentation remarquable du nombre d'apprentis peut être trouvée dans le district de Freistadt. Selon les chiffres actuels, un total de 732 jeunes ont commencé la formation à l'apprentissage. Par rapport à il y a cinq ans, lorsque seulement 649 jeunes ont choisi cette voie, cela signifie une augmentation de 13%.

Cette tendance est principalement due à l'attractivité croissante de l'emplacement commercial de la région. Christian Naderer, président de la Chambre de commerce de Freistadt, explique: "La construction du S10 a contribué au fait que de nombreuses nouvelles entreprises de notre district se sont activement formées." En conséquence, les jeunes n'ont plus à se rendre aux centres urbains afin de trouver des postes de formation intéressants. Alois Rudlstorfer, chef de l'AMS Freistadt, souligne cela avec le fait qu'il y a actuellement trois fois plus de procès ouverts dans la région en tant qu'apprentis potentiels.

Journée d'expérience professionnelle: un format attrayant pour les jeunes

Afin d'atteindre les jeunes adultes encore plus spécifiquement, la Journée de l'expérience professionnelle a eu lieu au centre d'exposition de Freistadt vendredi dernier. Ici, 72 exposants, dont plus de 50 sociétés d'enseignement, ont fait campagne pour l'intérêt des jeunes et de leurs parents. Avec diverses activités telles que les stations de compétences et les jeux du conseil, une ambiance animée a été créée qui a attiré environ 2500 visiteurs.

Les jeunes eux-mêmes étaient actifs lors de l'événement et ont donné aux parties intéressées leur travail quotidien. Jakob Schwarzenberger a rapporté, qui a terminé son apprentissage en tant que technicienne de machines agricoles et plus tard en tant que technicien en voiture dans l'entrepôt Pregarten-Gallneukirchen. Il prévoit maintenant d'acquérir le titre de champion et souligne son expérience positive: "Je n'ai jamais regretté de passer à une formation pratique." Il recommande de rechercher des apprentissages, en particulier pour les petites entreprises, car la diversité des activités y est souvent beaucoup plus importante.

Daniela Koller, qui a commencé sa carrière dans l'hôtel Lebensquell et a maintenant travaillé comme responsable du marketing et du séminaire. Elle demande aux jeunes de regarder de plus près les professions en pratique: "Il est important d'essayer différentes façons de trouver la bonne façon."

mais le changement dans les domaines professionnels n'est pas inhabituel. Johanna Mayrhofer en est un exemple; À l'origine, elle a commencé un apprentissage en tant que confiseur, mais s'est ensuite réorientée auprès du commis de bureau et dirige désormais le développement du personnel chez le développeur de logiciels "Compte It" à Hagenberg. Ces parcours de carrière variés deviennent de plus en plus importants dans le monde du travail d'aujourd'hui, l'expérience pratique devenant particulièrement précieuse.

Le développement qui enseigne à Freistadt montre clairement que les jeunes optent de plus en plus pour une formation pratique et aide ainsi les professions artisanales à être nouvelles. Ces tendances positives sont certainement dues aux efforts des entreprises de formation qui se positionnent comme des employeurs attractifs. Plus d'informations à ce sujet et sur les développements actuels du secteur de l'éducation se trouvent sur .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }