Freistadti rajoonis õpipoisi buum: alustab 732 noort!

Freistadti rajoonis õpipoisi buum: alustab 732 noort!

Viimastel aastatel on noorte suhtumine õpetamiseks põhimõtteliselt muutunud. Õpilaste arvu märkimisväärse suurenemise võib leida Freistadti rajoonist. Praeguste andmete kohaselt on praktikaõpet alustanud kokku 732 noort. Võrreldes viis aastat tagasi, kui selle tee valis vaid 649 noort, tähendab see 13 protsenti.

See suundumus on peamiselt tingitud ettevõtte asukoha kasvavast atraktiivsusest piirkonnas. Freistadti kaubanduskoja esimees Christian Naderer selgitab: "S10 ehitamine on aidanud kaasa tõsiasjale, et paljud meie ringkonna uued ettevõtted on aktiivselt koolitanud." Selle tulemusel ei pea noored huvitavate koolituspositsioonide leidmiseks enam linnakeskustesse minema. AMS Freistadti juht Alois Rudlstorfer rõhutab seda asjaoluga, et piirkonnas on praegu kolm korda rohkem avatud õpipoisiõppe kui potentsiaalseid praktikante.

töökogemuse päev: noortele ahvatlev vorming

Noorte täiskasvanuteni veelgi täpsemani jõudmiseks toimus erialase kogemuse päev Freistadti näituskeskuses möödunud reedel. Siin kampasid 72 eksponenti, sealhulgas enam kui 50 õpetajaettevõttet, noorte ja nende vanemate huvides. Erinevate tegevuste, näiteks oskuste jaamade ja nõukogu mängude abil loodi elav õhkkond, mis meelitas umbes 2500 külastajat.

Noored ise olid üritusel aktiivsed ja andsid huvitatud osapooled oma igapäevasesse tööle. Jakob Schwarzenberger teatas, et lõpetas oma praktikakoha põllumajanduse masinate tehnikuna ja hiljem autotehnikuna pregaten-gallneukurcheni laos. Nüüd plaanib ta omandada meistrivõistluste tiitli ja rõhutab oma positiivset kogemust: "Ma pole kunagi kahetsenud praktilisele väljaõppele üleminekut." Ta soovitab otsida õpipoisiõppe, eriti väiksemate ettevõtete jaoks, kuna tegevuse mitmekesisus on seal sageli palju suurem.

Daniela Koller, kes alustas oma karjääri Lebensquellis hotellis ja on nüüd töötanud turundus- ja seminaripiirkonna juhina. Ta palub noortel praktikas elukutseid lähemalt uurida: "Oluline on proovida erinevaid viise õigesti leidmiseks."

Kuid professionaalsetes valdkondades olevad muutused pole ebaharilikud. Johanna Mayrhofer on selle näide; Algselt alustas ta kondiitritootjana õpipoisiõpet, kuid orienteeris end siis kontorikametniku juurde ja juhib nüüd Hagenbergi tarkvaraarendaja personali arendamist. Sellised mitmekesised karjääriteed muutuvad tänapäeva töömaailmas üha olulisemaks, praktilised kogemused muutuvad eriti väärtuslikuks.

Freistadtis õpetav areng näitab selgelt, et noored valivad üha enam praktilise väljaõppe ja aitab seega käsitöö kutsealadel olla uus. Need positiivsed suundumused on kindlasti tingitud koolitusfirmade pingutustest, mis positsioneerivad end atraktiivsete tööandjatena. Lisateavet selle ja praeguste haridussektori arengute kohta leiate aadressilt https://www.nachrichten.at/oberoesterreich/muehlviertel/renaissance-der-in-freistStAdt-Dratlewerk-wieder-goldenen-boden; art69,4000864 "sihiku => www.nachrichten.at Võib lugeda.