Lærlingboom i Freistadt -distriktet: 732 unge mennesker starter!

Lærlingboom i Freistadt -distriktet: 732 unge mennesker starter!

I de senere år har de unge menneskers holdning ændret sig grundlæggende til at undervise. En bemærkelsesværdig stigning i antallet af lærlinger findes i Freistadt -distriktet. I henhold til de nuværende tal har i alt 732 unge startet lærepladsuddannelse. Sammenlignet med for fem år siden, da kun 649 unge valgte denne vej, betyder det en stigning på 13 procent.

Denne tendens skyldes primært den stigende attraktivitet af forretningsstedet i regionen. Christian Naderer, formand for Freistadt Chamber of Commerce, forklarer: "Opførelsen af S10 har bidraget til det faktum, at mange nye virksomheder i vores distrikt aktivt har trænet." Som et resultat behøver unge ikke længere at pendle til bycentre for at finde interessante træningspositioner. Alois Rudlstorfer, leder af AMS Freistadt, understreger dette med det faktum, at der i øjeblikket er tre gange så mange åbne lærepladser i regionen som potentielle lærlinger.

Professionel erfaring Dag: Et tiltalende format for unge

For at nå de unge voksne endnu mere specifikt fandt den professionelle erfaringsdag sted på udstillingscentret i Freistadt sidste fredag. Her kæmpede 72 udstillere, inklusive mere end 50 undervisningsfirmaer, for de unge og deres forældre. Med forskellige aktiviteter såsom færdighedsstationer og rådsspil blev der skabt en livlig atmosfære, der tiltrækkede omkring 2500 besøgende.

Unge mennesker selv var aktive ved arrangementet og gav de interesserede parter ind i deres daglige arbejde. Jakob Schwarzenberger rapporterede, som afsluttede sin læreplads som landbrugsmaskinertekniker og senere som biltekniker i Pregarten-Gallneukirchen Warehouse. Han planlægger nu at erhverve mesterskabet og understreger hans positive oplevelse: "Jeg har aldrig fortrudt at skifte til praktisk træning." Han anbefaler at lede efter lærepladser, især for mindre virksomheder, da mangfoldigheden af aktiviteterne ofte er meget større der.

Daniela Koller, der startede sin karriere på Hotel Lebensquell og nu har arbejdet som leder af markedsførings- og seminarområdet. Hun beder unge mennesker om at se nærmere på erhverv i praksis: "Det er vigtigt at prøve forskellige måder at finde den rigtige måde."

Men ændringen inden for professionelle områder er ikke usædvanlig. Johanna Mayrhofer er et eksempel på dette; Hun startede oprindeligt en læreplads som konfekt, men omorienterede derefter sig til kontoret og er nu førende personaleudvikling hos softwareudvikleren "Count It" i Hagenberg. Sådanne forskellige karriereveje bliver stadig vigtigere i dagens arbejdsverden, hvor praktisk erfaring bliver særlig værdifulde.

Udviklingen, der underviser i Freistadt, viser tydeligt, at unge i stigende grad vælger praktisk træning og dermed hjælper håndværksfagene med at være nye. Disse positive tendenser skyldes bestemt de træningsselskabers bestræbelser, der positionerer sig som attraktive arbejdsgivere. Mere information om dette og den aktuelle udvikling i uddannelsessektoren kan findes på kan læses