Discriminação no local de trabalho: Mãe luta por seus direitos na Alta Áustria

Discriminação no local de trabalho: Mãe luta por seus direitos na Alta Áustria

Como nenhum acordo foi encontrado com o empregador, a mãe se voltou para a Câmara de Trabalho (AK), que ela apoiou nos procedimentos legais. Graças aos esforços do AK, uma comparação favorável foi alcançada no tribunal, que ofereceu ao funcionário uma solução satisfatória. Ao mesmo tempo, o AK pediu a expansão das instalações de educação infantil no Alto Áustria para combater essa discriminação no futuro. O presidente da AK, Andreas Stangl, enfatizou a necessidade de assistência infantil gratuita, durante todo o dia e durante todo o dia e uma reivindicação legal a um local de assistência à infância a partir dos segundos para melhorar as oportunidades profissionais dos pais.

Mal -entendidos sobre direito do trabalho e relacionamentos

Esta situação ilustra a importância de ser informada sobre os direitos dos funcionários. De acordo com o AK, existem inúmeros mal -entendidos na força de trabalho sobre os direitos no relacionamento de emprego. Muitos acreditam que você não precisa de confirmação do médico em licença médica, embora os empregadores possam solicitar isso desde o primeiro dia. O equívoco também existe que o chefe pode determinar as férias sozinho, mas isso não se aplica; As férias devem sempre ser determinadas de acordo, como arbeiterkammer.at . Essas informações são cruciais para os funcionários conhecerem seus direitos e se defenderem de acordo.