Discriminación en el lugar de trabajo: la madre lucha por sus derechos en la Alta Austria

Discriminación en el lugar de trabajo: la madre lucha por sus derechos en la Alta Austria

Oberösterreich, Österreich - En un caso significativo de la Alta Austria, una joven madre luchó contra la discriminación en el lugar de trabajo después de que su empleador no aceptó sus horas de trabajo deseadas durante el período de los padres. La madre, que trabajaba en un papel principal, quería reducir las horas de trabajo después de su crianza de los hijos, pero no pudo trabajar durante horas debido a la falta de cuidado de niños en su comunidad. El empleador insistió en casi 30 horas a la semana, de lo contrario, existía un riesgo de una transferencia a un trabajo menos responsable con un salario bajo, como informado.

Dado que no se pudo llegar a ningún acuerdo con el empleador, la madre recurrió a la Cámara de Trabajo (AK), que ella apoyó en los procedimientos legales. Gracias a los esfuerzos de la AK, se logró una comparación favorable en la corte, que ofreció al empleado una solución satisfactoria. Al mismo tiempo, el AK pidió la expansión de las instalaciones de educación infantil en la Alta Austria para contrarrestar tal discriminación en el futuro. El presidente de AK, Andreas Stangl, enfatizó la necesidad de cuidado infantil gratuito, durante todo el año y durante todo el día y un reclamo legal para un lugar de cuidado infantil desde la segunda edad para mejorar las oportunidades profesionales de los padres.

malentendidos sobre la ley y las relaciones laborales

Esta situación ilustra lo importante que es estar informado sobre los derechos de los empleados. Según el AK, existen numerosos malentendidos en la fuerza laboral con respecto a los derechos en la relación laboral. Muchos creen que no necesita confirmación del médico en licencia por enfermedad, aunque los empleadores a menudo pueden solicitar esto desde el primer día. La idea errónea también existe que el jefe puede determinar las vacaciones solo, pero esto no se aplica; Los tiempos de vacaciones siempre deben determinarse de acuerdo, como arbeiterkammer.at . Dicha información es crucial para que los empleados conozcan sus derechos y se defiendan en consecuencia.

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OrtOberösterreich, Österreich
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