Diskriminace na pracovišti: Matka bojuje za svá práva v Horním Rakousku
Diskriminace na pracovišti: Matka bojuje za svá práva v Horním Rakousku
Oberösterreich, Österreich - Ve významném případě z Horního Rakouska mladá matka bojovala proti diskriminaci na pracovišti poté, co její zaměstnavatel během nadřazeného období nepřijal požadované pracovní doba. Matka, která pracovala v hlavní roli, chtěla zkrátit pracovní dobu po jejím rodičovství, ale nemohla pracovat celé hodiny kvůli nedostatku péče o děti v její komunitě. Zaměstnavatel trval na tom, že téměř 30 hodin týdně, jinak existovalo riziko převodu do méně odpovědné práce s nízkým platem, jako je ots.at-ots.ate>> ots.at-at-otS. hlášeno.
Vzhledem k tomu, že se zaměstnavatelem nebylo možné dosáhnout žádné dohody, matka se obrátila na Komoru práce (AK), kterou v právním řízení podporovala. Díky úsilí AK bylo u soudu dosaženo příznivého srovnání, které zaměstnanci nabídlo uspokojivé řešení. AK zároveň vyzval k rozšíření zařízení pro vzdělávání dětí v Horním Rakousku, aby v budoucnu proti takové diskriminaci působilo. Prezident AK Andreas Stangl zdůraznil potřebu svobodného, celoročního a celodenního péče o děti a právní nárok na místo péče o děti od věku sekundy, aby se zlepšil profesní příležitosti rodičů.
nedorozumění o pracovním právu a vztazích
Tato situace ukazuje, jak důležité je být informováno o právech zaměstnanců. Podle AK existuje v pracovní síle četná nedorozumění ohledně práv v pracovním vztahu. Mnoho lidí věří, že od lékaře nepotřebujete potvrzení od lékaře v nemocné dovolené, ačkoli zaměstnavatelé to mohou často požadovat od prvního dne. Mylná představa také existuje, že šéf může určovat dovolenou samostatně, ale to se nevztahuje; Doba dovolené musí být vždy stanovena shodná, jako je arbeiterKammer.at . Takové informace jsou pro zaměstnance zásadní, aby znali svá práva a odpovídajícím způsobem se bránili.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Oberösterreich, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)