Deloitte Austria Wzmacniają zespół zarządzania: nowi dyrektorzy w obszarze audytu!

Deloitte Austria Wzmacniają zespół zarządzania: nowi dyrektorzy w obszarze audytu!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Znani audytorzy Deloitte prezentują swoich najnowszych liderów z wielką dumą: Manuela Reicherd, Margaretha Germann i Angelika Richter przejęli stanowiska dyrektorów w obszarze audytu i pewności na przełomie roku. Jak oTs , było reicherdą Manuela, od 2011 roku w Deloitte i przywołuje jej doświadczenie w zakresie zaangażowania pracowników i wypukłości na działaniu w górę w górnym iustrii. Margaretha Germann, 42 lata i od 2007 r. W firmie, specjalizuje się w badaniu kwalifikacji grupy MSSF grup dużych międzynarodowych firm, podczas gdy Angelika Richter, która od ponad 20 lat pracuje dla Deloitte, koncentruje się na egzaminie końcowym zgodnie ze standardami krajowymi i międzynarodowymi.

możliwości kariery w Deloitte

Deloitte nie tylko oferuje doskonałą strukturę zarządzania, ale także liczne możliwości dla młodych profesjonalistów. W ciągle zmieniającym się krajobrazie korporacyjnym Deloitte umożliwia studentom zastosowanie wiedzy teoretycznej bezpośrednio w praktyce z podwójnym stopniem. Potencjalni młodzi specjaliści mają możliwość aktywnego zaangażowania się w egzaminy rocznego i grupowego sprawozdania finansowego za pośrednictwem staży lub pracujących studentów. Jest to również poparte programem AuditxCellence, który umożliwia mu wypełnienie wysoce wykwalifikowanego wniosku i egzaminu jako audytora: w tym samym czasie. Według informacji z Deloitte Graduates nie tylko mają szansę zacząć skutecznie, ale także na studia na uniwersytecie partnerskim dla doskonałej równowagi między teorią i ćwiczeniem tworzenia.

Z zespołem około 1900 pracowników w 15 lokalizacjach, Deloitte Austria jest wiodącym dostawcą usług profesjonalnych i uważa się za ważnego gracza w Austria Business. Nowi dyrektorzy i różnorodne możliwości kariery stanowią podstawę dynamicznego roszczenia o wzrost firmy, które zawsze dąży do uznania się za „najlepsze miejsce do pracy”. Rozszerzone umiejętności kontroli otwierają się nie tylko dla nowych menedżerów, ale także dla całej siły roboczej, która aktywnie uczestniczy w projektowaniu branży.