Disputa legală de succes: fostul angajat din Braunau primește 142.000 de euro

Disputa legală de succes: fostul angajat din Braunau primește 142.000 de euro

O întorsătură remarcabilă a luat cazul unui fost angajat din Braunau, care s -a confruntat brusc cu o cerere enormă de bani după ce s -a mutat la pensie. Această cerere a venit de la fostul ei angajator, care a acuzat-o de neglijent în timpul angajării sale de 21 de ani în companie. În funcția de manager comercial, ofițer autorizat și director financiar, a fost responsabilă pentru zone financiare importante, inclusiv contabilitate și control.

Angajatorul a solicitat mai mult de 167.000 de euro în compensare și a făcut o cerere suplimentară de peste 400.000 de euro, ceea ce s -a referit la posibile pierderi de prețuri. În ciuda acestor afirmații grave pe care femeia în cauză le -a adus într -o situație extrem de tensionată, ea a fost capabilă să abordeze cu succes procesul cu sprijinul Camerei Muncii (AK).

decizii și succese judiciare

litigiile legale s -au târât pe mai multe runde de negocieri. În cele din urmă, compania a retras procesul, deoarece acuzațiile s -au dovedit a fi nejustificate. În același timp, cererile deschise ale angajatului, care nu au fost clarificate până atunci. Camera Muncii a preluat aceste subiecte și a adus cererile deschise la Curtea de muncă și socială. Printre altele, aceasta a inclus plata prestațiilor de înlocuire a vacanței, plata continuă a salariilor pentru o perioadă de boală și rambursări la contribuțiile de securitate socială mult reținută.

Trebuie subliniat faptul că femeia are dreptul la un bilanț de bani de patru salarii lunare brute pe care nu a fost plătită la timp. De asemenea, au existat neconcordanțe atunci când calcululază manipularea lor. În hotărâre, fostul angajat a primit acum peste 142.000 de euro. Această plată suplimentară reprezintă un succes semnificativ împreună cu apărarea cu succes împotriva cererii.

Andreas Stangl, președintele Camerei Muncii, a comentat cazul cu cuvintele: „Acest caz legal este o dovadă că cel mai bine este să aveți întotdeauna conturile finale de la Uniune sau Camera Muncii a fost verificată și verificată”. Acest citat subliniază nevoia de consiliere juridică și examinare de către instituții adecvate pentru a evita astfel de dificultăți după aceea.

Acest caz arată clar importanța sprijinului Camerei Muncii, care este capabil să sprijine angajații în probleme legale. O analiză detaliată și o însoțire legală pot fi cruciale pentru a vă menține propriile cereri și a vă apăra împotriva revendicărilor neautorizate. Mai multe informații despre acest subiect sunt on www.boerse-express.com Pentru a fi găsit.