Veiksmīgs juridiskais strīds: bijušais darbinieks no Braunau saņem 142 000 eiro
Veiksmīgs juridiskais strīds: bijušais darbinieks no Braunau saņem 142 000 eiro
Ievērojams pavērsiens pārņēma bijušā darbinieka lietu no Braunaau, kurš pēc pārcelšanās uz pensiju pēkšņi saskārās ar milzīgu naudas prasību. Šo prasību iesniedza viņas bijušais darba devējs, kurš viņu apsūdzēja par nolaidību viņas 21 gadu darba laikā uzņēmumā. Viņa kā komerciālā vadītāja, pilnvarotā amatpersona un finanšu direktore, viņa bija atbildīga par svarīgām finanšu jomām, ieskaitot grāmatvedību un kontroli.
Darba devējs pieprasīja vairāk nekā 167 000 eiro kompensāciju un iesniedza papildu prasību virs 400 000 eiro, kas atsaucās uz iespējamiem cenu zaudējumiem. Neskatoties uz šiem nopietnajiem apgalvojumiem, ka attiecīgā sieviete ienesa ārkārtīgi saspringtā situācijā, viņa spēja veiksmīgi risināt tiesas procesu ar Darba palātas atbalstu (AK).
Tiesu lēmumi un panākumi
Juridiskie strīdi, kas vilkās vairākās sarunu kārtās. Galu galā uzņēmums atsauca tiesas procesu, jo apgalvojumi izrādījās nepamatoti. Tajā pašā laikā darbinieka atvērtās prasības, kuras līdz tam nebija noskaidrotas. Darba palāta aizņēma šīs tēmas un atnesa atvērtās prasības darba un sociālajā tiesā. Cita starpā tas ietvēra atvaļinājumu aizstāšanas pabalstu apmaksu, turpmāku algu samaksu par slimības periodu un atmaksu, lai daudz ieturētu sociālās apdrošināšanas iemaksas.
Jāuzsver, ka sievietei ir tiesības uz četrām bruto ikmēneša algu bilances naudu, kas viņai netika samaksāta laikā. Aprēķinot to vadāmību, bija arī neatbilstības. Spriedumā bijušajam darbiniekam tagad tika piešķirti vairāk nekā 142 000 eiro. Šis papildu maksājums ir nozīmīgs panākums kopā ar veiksmīgo aizsardzību pret prasību.
Andreas Stangl, Darba palātas prezidents, komentēja lietu ar vārdiem: "Šis juridiskais gadījums ir pierādījums tam, ka vislabāk ir vienmēr veikt savus galīgos kontus no Savienības vai Darba palātas, kas pārbaudīta un pārbaudīta." Šis citāts uzsver nepieciešamību pēc juridiskām konsultācijām un pārbaudēm, izmantojot atbilstošas institūcijas, lai pēc tam izvairītos no šādām grūtībām.
Šī lieta skaidri parāda Darba palātas atbalsta nozīmi, kas spēj atbalstīt darbiniekus juridiskos jautājumos. Detalizēta analīze un juridiskais pavadījums var būt būtisks, lai saglabātu savas prasības un aizstāvētu sevi pret neatļautām prasībām. Plašāka informācija par šo tēmu ir on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on on onn www.boerse-express.com atrodams.
Kommentare (0)