Dispute juridique réussi: l'ancien employé de Braunau reçoit 142 000 euros
Un tour remarquable a pris le cas d'un ancien employé de Braunau, qui a été soudainement confronté à une énorme réclamation en argent après avoir déménagé à la pension. Cette affirmation est venue de son ancien employeur, qui l'a accusée de négligence au cours de son emploi de 21 ans dans l'entreprise. Dans son poste de directrice commerciale, directrice autorisée et directrice financière, elle était responsable des domaines financiers importants, notamment la comptabilité et le contrôle.
L'employeur a demandé plus de 167 000 euros d'indemnisation et fait une nouvelle réclamation de plus de 400 000 euros, qui faisait référence à d'éventuelles pertes de prix. Malgré ces allégations graves que la femme concernée a introduites dans une situation extrêmement tendue, elle a pu aborder avec succès le procès avec le soutien de la Chambre de travail (AK).
Décisions et succès judiciaires
Les différends juridiques ont traîné sur plusieurs cycles de négociations. En fin de compte, la société a retiré le procès parce que les allégations se sont avérées injustifiées. Dans le même temps, les demandes ouvertes de l'employé, qui n'avaient pas été clarifiées jusque-là. La Chambre de travail a abordé ces sujets et a porté les revendications ouvertes au travail et au tribunal social. Entre autres choses, cela comprenait le paiement des prestations de remplacement des vacances, le paiement continu des salaires pour une période de maladie et les remboursements à de nombreuses contributions à la sécurité sociale retenue.
Il convient de souligner que la femme a droit à un bilan de quatre salaires mensuels bruts qu'elle n'était pas payée à temps. Il y a également eu des incohérences lors du calcul de leur manipulation. Dans le jugement, l'ancien employé a maintenant reçu plus de 142 000 euros. Ce paiement supplémentaire est un succès significatif avec la défense réussie contre la réclamation.
Andreas Stangl, présidente de la Chambre du Travail, a commenté l'affaire avec les mots: "Cette affaire juridique est la preuve qu'il est préférable de toujours avoir vos comptes finaux de l'Union ou de la Chambre du travail vérifié et vérifié." Cette citation souligne la nécessité de conseils juridiques et d'examen par les institutions appropriées afin d'éviter de telles difficultés par la suite.
Cette affaire montre clairement l'importance du soutien de la Chambre du travail, qui est en mesure de soutenir les employés en matière juridique. Une analyse détaillée et un accompagnement juridique peuvent être cruciaux afin de maintenir vos propres demandes et de vous défendre contre les réclamations non autorisées. Plus d'informations sur le sujet sont
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