Disputa legal exitosa: el ex empleado de Braunau recibe 142,000 euros

Disputa legal exitosa: el ex empleado de Braunau recibe 142,000 euros

Un giro notable tomó el caso de un ex empleado de Braunau, que de repente se enfrentó a un enorme reclamo de dinero después de mudarse a la pensión. Esta afirmación provino de su antiguo empleador, que la acusó de negligente durante sus 21 años de empleo en la empresa. En su puesto como gerente comercial, oficial autorizada y directora financiera, ella era responsable de áreas financieras importantes, incluida la contabilidad y el control.

El empleador solicitó más de 167,000 euros en compensación e hizo un reclamo adicional de más de 400,000 euros, lo que se refirió a posibles pérdidas de precios. A pesar de estas serias acusaciones de que la mujer en cuestión trajo a una situación extremadamente tensa, pudo abordar con éxito la demanda con el apoyo de la Cámara de Trabajo (AK).

decisiones y éxitos judiciales

Las disputas legales se prolongaron en varias rondas de negociaciones. En última instancia, la compañía retiró la demanda porque las acusaciones resultaron injustificadas. Al mismo tiempo, las demandas abiertas del empleado, que no habían sido aclaradas hasta entonces. La Cámara de Trabajo tomó estos temas y presentó los reclamos abiertos al Tribunal Laboral y Social. Entre otras cosas, esto incluyó el pago de los beneficios de reemplazo de vacaciones, el pago continuo de los salarios por un período de enfermedad y los reembolsos a las contribuciones del Seguro Social.

Debe enfatizarse que la mujer tiene derecho a un dinero del balance de cuatro salarios mensuales brutos que no le pagaron a tiempo. También hubo inconsistencias al calcular su manejo. En la sentencia, el ex empleado ahora recibió más de 142,000 euros. Este pago adicional es un éxito significativo junto con la defensa exitosa contra el reclamo.

Andreas Stangl, presidente de la Cámara de Trabajo, comentó sobre el caso con las palabras: "Este caso legal es una prueba de que es mejor tener siempre sus cuentas finales del sindicato o la Cámara de Trabajo revisadas y verificadas". Esta cita subraya la necesidad de asesoramiento y examen legal por parte de las instituciones apropiadas para evitar tales dificultades después.

Este caso muestra claramente la importancia del apoyo de la Cámara de Trabajo, que puede apoyar a los empleados en asuntos legales. Un análisis detallado y el acompañamiento legal pueden ser cruciales para mantener sus propias demandas y defenderse de las afirmaciones no autorizadas. Más información sobre el tema son itorferer" www.boerse-express.com Se encontrará.