175 gadi Wiehag: tradīcija un jauninājumi Altheim ģimenes uzņēmumā
Altheimā tiek svinēta svarīga gadadiena: uzņēmums Wiehag, tradicionāls ģimenes bizness, var atskatīties uz 175 gadiem, kas ir pilni ar jauninājumiem un izcilu sniegumu. Šī ilgā eksistence ir ne tikai svinību gadījums, bet arī pierādījums uzņēmuma pastāvīgajai nozīmei un pielāgošanās spējai pastāvīgi mainīgajā ekonomikas ainavā.
Kopš tā dibināšanas Wiehag ir parādījies dažādās jomās, piedāvājot ne tikai augstas kvalitātes produktus, bet arī nepārtraukti izstrādājot jaunas idejas un tehnoloģijas, lai izpildītu tirgus prasības. Mēbeļu un kokmateriālu būvniecības uzņēmums ir uzstādījis daudzus pagrieziena punktus un lepni ieņem vadošo pozīciju nozarē.
Apskatot uzņēmuma vēsturi
Wiehag stāsts ir stāsts par centību un ģimenes vērtībām. Gadu gaitā uzņēmums ir apguvis daudzus izaicinājumus un vienmēr apdomīgi. Tradicionālo amatniecības un moderno paņēmienu kombinācija ir veicinājusi lojālas klientu bāzes veidošanu un vienlaikus atvērt jaunus tirgus. Tas parāda, cik svarīgi ir apvienot tradīcijas ar jauninājumiem.
Gadadienas svinības ir iespēja novērtēt pagātni un sniegt priekšstatu par nākotni. Uzņēmums plāno daudzus pasākumus, kas saistīti ar tā darbiniekiem, partneriem un sabiedrību. Izmantojot šo apmaiņu, Wiehag vēlētos stiprināt savienojumu ar reģionu un iedvesmot nākamās paaudzes.
Šādai gadadienai ir arī iespēja koncentrēties uz ilgtspējību - aspektu, kas mūsdienās ir īpaši svarīgs. Wiehag ir apņēmies veicināt ekoloģisko praksi, lai aizsargātu gan vidi, gan atbildīgi rīkotos ar resursiem.
Ievērojamais Wiehag ceļojums parāda ne tikai ģimenes uzņēmuma panākumus, bet arī Altheimer ekonomikas dažādību un dinamiku. Uzņēmums aug katru gadu un pielāgojas jauniem izaicinājumiem, kamēr tas joprojām ir uzticīgs tā pamatvērtībām.
Viehaga darbiniekiem šis pavērsiens ir iemesls priekam un lepnumam. Viņi ir priekšplānā, kad runa ir par uzņēmuma redzējuma realizāciju un mantojuma nodošanu nākamajai paaudzei. Tā ir šo cilvēku aizraušanās un apņemšanās, kas ir padarījuši uzņēmumu par tādu, kāds tas ir šodien.
Uzņēmums ir ne tikai ekonomiskais spēlētājs, bet arī svarīga vietējās sabiedrības sastāvdaļa. Viehagam, ņemot vērā apņemšanos ievērot reģionu un radot darba vietas, ir pozitīva ietekme uz sabiedrību. Tāpēc šie gadadienas svētki ir ne tikai izdevība svinēt, bet arī iespēja svinēt kopīgos panākumus un strādāt aizraujošā nākotnē.
Brīvdienas un notikumi, kas plānoti 175. gadadienai, dod Altheim iedzīvotājiem iespēju labāk iepazīt uzņēmumu un piedalīties svinībās. Tā ir iespēja novērtēt vērtības, kuras Wiehag iemieso un iedvesmojas nākamajiem gadiem.
Papildinformācija par jubilejas notikumiem un Wiehag vēsturi ir atrodama vietnē
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)