الفرص والتحديات: العاطلين عن العمل في وينر نيوستادت

مع زيادة متوسط العمر المتوقع وتقليل إمكانات العمال الأكبر سناً ، أصبح من المهم بشكل متزايد أن يتعرف أصحاب العمل على هذه المجموعة كمورد قيمة.

أسباب الصعوبات التي يواجهها كبار السن العاطلين عن العمل متنوعة. تلعب المشكلات الصحية والتحيزات الجذور بعمق ضد كبار السن في الحياة العملية دورًا خاصًا. يقول Kücükyasar: "لقد تم منح أكثر من 45 في المائة من الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا لقيود الوساطة الصحية ، مما يجعل من الصعب العودة إلى سوق العمل. يقدم AMS هؤلاء الأشخاص الدعم المستهدف بخدمات مصممة خصيصًا ومعايير عالية الجودة لتحسين فرص عملهم".

العقبات الناتجة عن التحيزات

ومع ذلك ، فإن التحديات لا تنتهي بالمشاكل الصحية. التحيزات الصغيرة في المدينة بأن العمال الأكبر سناً أكثر تكلفة ، أو يصبحون مريضين في كثير من الأحيان أو يعملون بشكل أقل مرونة على نطاق واسع. إن دراسة حالية أجرتها معهد سورا ، والتي تم تنفيذها نيابة عن AMS ، تثبت أن الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50 عامًا ، على الرغم من المؤهلات المماثلة ، غالبًا ما يكونون أقل دعوة إلى المقابلات. "نحتاج على وجه السرعة لإحداث تغيير هنا" ، يوضح Kücükyasar.

"هناك إمكانات توظيف كبيرة غير مستخدمة من قبل للأشخاص العاطلين عن العمل التي تزيد عن 50 عامًا ،" تؤكد زعيم AMS ويشير إلى التغيير الديموغرافي: "يؤكد السكان المتقدمون على الحاجة إلى التركيز أكثر على العمال الأكبر سناً. يمكن للشركات الاستفادة بشكل كبير من خبرتهم وموثوقيتهم ومهاراتهم".

يتم توجيه AMS Wiener Neustadt من قبل نداء عاجل للشركات لفصل نفسها عن هذه المنظورات المشوهة والتعرف على الفرص التي يمكن أن يوفرها هذا الجيل. يرى Kücükyasar مفتاح النجاح في التعامل مع النقص في العمال المهرة في تعاون وثيق بين الاقتصاد والعاطلين عن العمل وخدمة سوق العمل.

تُظهر نظرة أكثر شمولاً على الظروف في المنطقة أنه لا يتعلق فقط بالتحديات الحالية ، ولكن أيضًا حول المنظور الطويل المدى. نظرًا لأن العديد من الشركات تكافح مع نقص العمال المهرة ، فإن مشاركة العمالة القديمة قد توفر حلاً معقولًا. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول هذه المشكلة في التقرير التفصيلي على .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }