Обучение за умствена сила: Нов път към промоцията на здравето в клиниката Waidhofen
В Waidhofen an der Thaya здравето на държавната клиника стартира инициатива за насърчаване на психичното благополучие на своите служители. Наскоро беше организирано обучение за умствена сила, което би трябвало да покани служителите да засилят уменията си за устойчивост и управление на стреса. Такива програми са по -важни от всякога в наши дни, тъй като изискванията за персонала в здравните професии постоянно се увеличават и психологическият стрес често се увеличава.
Тренировката за умствена сила е иновативен подход за подпомагане на служителите по -добре да се справят със стреса и емоционалните предизвикателства. Като част от тази програма се предлагат различни техники и упражнения, които имат за цел да стабилизират психичния баланс и да открият вашата собствена сила. Този тип промоция на здравето може да има положителен ефект върху цялостното удовлетворение и производителността на служителите.
Значението на тренировките за умствена сила
В днешния свят, в който физическото и психическото здраве са тясно свързани, от решаващо значение е клиниките и здравните заведения да предприемат проактивни мерки. Обучението за умствена сила има за цел да намали стреса и да насърчи собствената ви умствена сила. Тази практика може не само да помогне на служителите на работното място, но и в личния им живот. Тъй като техниките за обучение за справяне със стреса могат да бъдат важни в много области от живота.
Решението за предлагане на такова обучение следва текущите изисквания и предизвикателства в здравеопазването. Демографска промяна, увеличаване на натиска и необходимостта да се предлагат на пациентите висококачествени изисквания за грижи все повече и повече от служителите. Следователно е само логично институции като държавната клиника Waidhofen да разработят иновативни подходи в подкрепа на своите служители.
За повече информация за психичното обучение и други здравни инициативи, заинтересованите страни могат да разгледат подробното отчитане
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)