Ugur OK perima McDonald‘s Tulln ir Stockerau: nauja pradžia
Nuo 2024 m. Lapkričio 1 d. Naujas vėjas eina per „McDonald's“ restoranus Tulln ir Stockerau. Uguras OK, 41-erių metų apatinis austrų kalba, perima iš Winfriedo Schmitzo, kuris pasitraukia iš kitų kompanijų. „OK“ turi ilgametę patirtį greito maisto pramonėje, nes jis nuo 2000 m. Dirbo „McDonald‘s“. Jo karjera prasidėjo kaip įgulos darbuotoja ir tęsė savo paskutinę plėtros ir nekilnojamojo turto pareigas.
Ugur OK, kuris užaugo Šv. Pölten, daug nuveikė įmonei. Pradėjęs „Krems“ restorane, jis netrukus buvo paaukštintas į restorano vadovą ir perėmė keletą vietų Vienoje, prieš prisijungdamas prie „McDonald's Austria“ aptarnavimo komandos. Ten jis buvo atsakingas už 29 tiesiogiai valdomų restoranų valdymą penkiose federalinėse valstijose. „Tai mane su pasididžiavimu ir tikėjosi reklamuoti restoranus naujoje funkcijoje ir formuoti jį“, - sakė „OK“ perėmimui.
sklandus kartos pakeitimas
„Schmitz to OK“ perdavimas yra didesnio kartos pakeitimo dalis „McDonald’s Austria“. 72-erių Schmitzas savo franšizės karjerą pradėjo Tulln mieste 1995 m. Net jei jis dabar pateikia dar du restoranus, jis mato teigiamą ateitį šioms įmonėms. Jis gyrė savo įpėdinį, kad jis būtų kvalifikuotas ir pajėgus skatinti pokyčius ir sukurti puikią svečių patirtį.
„Norėčiau padėkoti visiems darbuotojams už pastaruosius kelerius metus bendradarbiavimą ir sėkmę“, - sakė Schmitzas, išreiškdamas padėką už darbą kartu. Greito maisto pasaulyje, kuriame daugiau nei 90 procentų Austrijos restoranų valdo franšizės gavėjai, šeimos organizacija yra labai svarbi šiose įmonėse. Personalas dažnai yra labai glaudžiai susijęs, o tai sukuria šeimos atmosferą.
Agnieszka Pichta, „McDonald’s Austria“ franšizės vadovas, pasveikino Ugurą OK savo naujojoje pozicijoje ir pabrėžė savo patirties svarbą būsimam restoranų sėkmei. „Mes nuoširdžiai laukiame Uguro, kaip franšizės gavėjo, ir linkime jam visos verslininko sėkmės“, - sakė ji.
Norėdami gauti daugiau informacijos apie šiuos pakeitimus,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)