Zile de întâlnire în Maria Taferl: Consolidarea comunității catolice

Zile de întâlnire în Maria Taferl: Consolidarea comunității catolice

În Eparhia Sf. Pölten, ultimele săptămâni au fost modelate de întâlniri pline de viață, deoarece instrucțiunile diecezane au fost activ pe drum în comunități. Sub motto -ul „Zile de întâlnire în protopopiata Maria Taferl”, consilierii parohiei, primii și numeroși credincioși s -au concentrat. Conversațiile nu au inclus doar schimbul despre subiecte religioase, ci și despre preocupările vieții de zi cu zi din regiune, ceea ce a dus la un dialog îmbogățitor.

Noii antrenori pastorali, care au fost introduși în eparhie ca parte a procesului viitor, au însoțit aceste evenimente. Vicarul generalului Christoph Weiss subliniază avantajele acestui sprijin mai direct: „Feedback-ul anterior de la parohii arată că însoțirea angajaților cu normă întreagă și voluntară este decisivă”. Această inovație este destinată să ajute la adaptarea structurilor eparhiei la provocările de astăzi și la îmbunătățirea sprijinului angajaților.

Extinderea ofertelor și organizațiilor

Un aspect plăcut este varietatea din ce în ce mai mare a inițiativelor și programelor bisericești care sunt oferite în Eparhie. De exemplu, membrii comunității Loretto au lansat evenimentul „Pentecost MostViertel” în 2022, în timp ce Tânărul Catolic Carta a efectuat o zi de experiență a unei zile la Seitenstetten pentru prima dată în acest an. Misionarii Focus oferă, de asemenea, în mod regulat rundele biblice și seri de rugăciune pentru studenți, în special în Krems și Sf. Pölten. Alpha -ghermoses, care au avut loc în multe comunități de zece ani acum, continuă să contribuie la aprofundarea credinței.

Aceste activități fac parte dintr -un plan cuprinzător pentru dezvoltarea continuă în continuare a eparhiei. În ultimii ani, modificările structurale au fost făcute treptat pentru optimizarea proceselor interne. În plus, caracterul de serviciu al eparhiei trebuie să fie subliniat. Markus Schmidinger, care lucrează în gestionarea afacerilor și a personalului, a subliniat că sprijinul continuu și promovarea angajaților sunt de mare importanță pentru a crea o comunitate angajată. „Este plăcut să vezi că din ce în ce mai mulți tineri sunt interesați să lucreze în eparhie”, a continuat Schmidinger.

Biserica din Sf. Pölten nu caută doar noi modalități de a lua legătura cu credincioșii, dar încearcă activ să ofere o platformă pe care angajații își pot dezvolta potențialul. Aceste evoluții au o importanță deosebită pentru viitorul diecezei, deoarece se presupune că arată noi perspective și consolidează comunitatea. Mai multe informații despre aceste activități angajate pot fi găsite într -un articol curent .