Møtedager i Maria Taferl: Styrking av det katolske samfunnet

Møtedager i Maria Taferl: Styrking av det katolske samfunnet

I bispedømmet St. Pölten har de siste ukene blitt formet av livlige møter, siden bispedømmeinstruksjonene var aktivt på veien i lokalsamfunnene. Under mottoet "Encounter Days in the Deanery Maria Taferl" var menighetsrådmenn, ordførere og mange troende fokusert på. Samtalene inkluderte ikke bare utvekslingen om religiøse emner, men også om bekymringene i hverdagen i regionen, noe som førte til en berikende dialog.

De nye pastorale trenerne, som ble introdusert i bispedømmet som en del av den fremtidige prosessen, fulgte med disse hendelsene. Vikar for general Christoph Weiss understreker fordelene med denne mer direkte støtten: "De tidligere tilbakemeldingene fra prestegjeldene viser at akkompagnement av heltids- og frivillige ansatte er avgjørende." Denne innovasjonen er ment å bidra til å tilpasse bispedømmets strukturer til dagens utfordringer og forbedre støtte fra ansatte.

utvidelse av tilbud og organisasjoner

Et hyggelig aspekt er det økende mangfoldet av kirkeinitiativer og programmer som tilbys i bispedømmet. For eksempel lanserte medlemmer av Loretto -samfunnet "Pentecost Mostviertel" -arrangementet i 2022, mens den katolske unge charteret gjennomførte en dags opplevelsesdag i Seitenstetten for første gang i år. Fokusmisjonærene tilbyr også jevnlig bibelskrunder og bønnekvelder for studenter, spesielt i Krems og St. Pölten. Alfa -curmosene, som har funnet sted i mange samfunn i ti år nå, fortsetter å bidra til å utdype troen.

Disse aktivitetene er del av en omfattende plan for kontinuerlig videreutvikling av bispedømmet. De siste årene har strukturelle endringer gradvis blitt gjort for å optimalisere interne prosesser. I tillegg skal bispedømmets tjenestekarakter vektlegges. Markus Schmider, som jobber i næringsliv og personellstyring, påpekte at fortsatt støtte og promotering av ansatte er av stor betydning for å skape et engasjert samfunn. "Det er hyggelig å se at flere og flere unge er interessert i å jobbe i bispedømmet," fortsatte Schmider.

Kirken i St. Pölten er derfor ikke bare på jakt etter nye måter å komme i kontakt med de troende på, men prøver også aktivt å tilby en plattform som ansatte kan utvikle potensialet sitt. Denne utviklingen er av stor betydning for bispedømmets fremtid fordi de skal vise nye perspektiver og styrke samfunnet. Mer informasjon om disse engasjerte aktivitetene finner du i en aktuell artikkel .