Rencontre les jours à Maria Taferl: Renforcement de la communauté catholique

Rencontre les jours à Maria Taferl: Renforcement de la communauté catholique

Dans le diocèse de Saint-Pölten, les dernières semaines ont été façonnées par des rencontres animées, car les instructions diocésaines étaient activement sur la route des communautés. Selon la devise "Rencontre Days in the Deanery Maria Taferl", les conseillers paroissiaux, les maires et de nombreux croyants se sont concentrés. Les conversations comprenaient non seulement l'échange sur des sujets religieux, mais aussi sur les préoccupations de la vie quotidienne dans la région, ce qui a conduit à un dialogue enrichi.

Les nouveaux entraîneurs pastoraux, qui ont été introduits dans le diocèse dans le cadre du processus futur, ont accompagné ces événements. Le vicaire du général Christoph Weiss met l'accent sur les avantages de ce soutien plus direct: "Les commentaires précédents des paroisses montrent que l'accompagnement des employés à temps plein et bénévole est décisif." Cette innovation est destinée à aider à adapter les structures du diocèse aux défis d'aujourd'hui et à améliorer le soutien des employés.

Expansion des offres et organisations

Un aspect agréable est la variété croissante des initiatives et des programmes de l'église qui sont offerts dans le diocèse. Par exemple, des membres de la communauté de Loretto ont lancé l'événement «Pentecost Mostviel» en 2022, tandis que la jeune charte catholique a réalisé une journée d'expérience à Seitenstetten pour la première fois cette année. Les missionnaires Focus proposent également régulièrement des tournées bibliques et des soirées de prière pour les étudiants, en particulier à Krems et Saint-Pölten. Les alpha curmoses, qui se déroulent dans de nombreuses communautés depuis dix ans maintenant, continuent de contribuer à l'approfondissement de la foi.

Ces activités font partie d'un plan complet pour le développement continu du diocèse. Ces dernières années, des changements structurels ont été progressivement apportés pour optimiser les processus internes. De plus, le caractère de service du diocèse doit être souligné. Markus Schmiding, qui travaille dans la gestion des affaires et du personnel, a souligné que le soutien et la promotion continus des employés sont d'une grande importance pour créer une communauté engagée. "C'est agréable de voir que de plus en plus de jeunes sont intéressés à travailler dans le diocèse", a poursuivi Schmiding.

L'église de Saint-Pölten est donc non seulement à la recherche de nouvelles façons de contacter les croyants, mais essaie également activement d'offrir une plate-forme sur laquelle les employés peuvent développer leur potentiel. Ces développements sont d'une grande importance pour l'avenir du diocèse car ils sont censés montrer de nouvelles perspectives et renforcer la communauté. De plus amples informations sur ces activités engagées peuvent être trouvées dans un article actuel .