Kohtumise päevad Maria Taferlis: katoliku kogukonna tugevdamine

Kohtumise päevad Maria Taferlis: katoliku kogukonna tugevdamine

Püha Pölteni piiskopkonnas on viimased nädalad kujundanud elavad kohtumised, kuna piiskopkonna juhised olid kogukondade aktiivselt teel. Moto "kohtumise päevad DeAanry Maria Taferlis", keskendusid koguduse nõukogu liikmed, linnapead ja arvukad usklikud. Vestlused ei hõlmanud mitte ainult vahetust religioossete teemade kohta, vaid ka piirkonna igapäevaelu muredest, mis tõi kaasa rikastava dialoogi.

Uued pastoraalsed treenerid, kes tutvustati piiskopkonnas tulevase protsessi raames, saatsid need sündmused. Kindral Christoph Weissi vikaar rõhutab selle otsese toetuse eeliseid: "Kilikide eelmine tagasiside näitab, et täistööajaga ja vabatahtlike töötajate saatel on otsustav." Selle uuenduse eesmärk on aidata kohandada piiskopkonna struktuure tänapäeva väljakutsetega ja töötajate toetuse parandamiseks.

pakkumiste ja organisatsioonide laiendamine

Meeldiv aspekt on suurenev mitmekesisus kirikualgatused ja programmid, mida piiskopkonnas pakutakse. Näiteks käivitasid Loretto kogukonna liikmed 2022. aastal ürituse “Nelipüha Mostviertel”, samal ajal kui katoliiklik noor harta viis läbi päevase kogemuse päeva Seitenstettenis esimest korda sel aastal. Fookus misjonärid pakuvad regulaarselt ka piiblivoore ja palveõhtuid õpilastele, eriti Kremsi ja Püha Pölten'is. Alfa -kõõm, mis on paljudes kogukondades toimunud juba kümme aastat, aitavad jätkuvalt kaasa usu süvenemisele.

Need tegevused on osa piiskopkonna pideva edasise arengu põhjalikust plaanist. Viimastel aastatel on sisemiste protsesside optimeerimiseks järk -järgult tehtud struktuurimuutusi. Lisaks tuleb rõhutada piiskopkonna teenindamist. Äri- ja personalijuhtimises töötav Markus Schminger tõi välja, et pühendunud kogukonna loomiseks on töötajate jätkuv toetamine ja edendamine. "Tore on näha, et üha enam noori on huvitatud piiskopkonnas töötamisest," jätkas Schminger.

Püha Pöltteni kirik ei otsi seetõttu mitte ainult uusi viise usklikega kontakti saamiseks, vaid üritab aktiivselt pakkuda platvormi, millel töötajad saavad oma potentsiaali arendada. Need arengud on piiskopkonna tuleviku jaoks väga olulised, kuna nad peaksid näitama uusi vaatenurki ja tugevdama kogukonda. Lisateavet nende pühendunud tegevuste kohta leiate praegusest artiklist .