Traisner Nachrichten: Voestalpine libera funcionários do trabalho curto

Traisner Nachrichten: Voestalpine libera funcionários do trabalho curto

d Ele foi torturado para torturar muitos na região nas últimas semanas. No final da semana 48 em 2009, foi dada atenção especial a uma virada positiva para os funcionários do traço de voestalpina que temiam perder o emprego. Porque a empresa anunciou que não haverá trabalho de tempo curto - uma decisão que facilitou e tornou a luz visível no final do túnel.

O Voestalpine Traisen relatou recentemente que a nova renda de pedidos havia sido recebida, o que tornou desnecessário o temido trabalho de tempo curto. Os trabalhadores da região respiram alívio porque houve muitas incertezas nas semanas anteriores. Esta mensagem não apenas trouxe uma perspectiva positiva para os funcionários, mas também para suas famílias.

O que as pessoas lidam com

Enquanto isso, outro artigo do Lilienfelder Nön da semana 48 foi lido sobre as aventuras do Traisner Globetrotter Horst Gruber. Juntamente com sua parceira Helga Guggenberger, Gruber planejou uma viagem à Antártica. Tais histórias trazem Joie de Vivre e mostram que, apesar dos desafios da vida cotidiana, existem outros eventos edificantes.

Infelizmente, também houve notícias negativas da área. Os autores desconhecidos invadiram uma casa em Annaberg e roubaram jóias. Isso levou a polícia a usar a população para esclarecer esse incidente. Naquela época, a bola de carro de emergência no traço Volksheim também era um evento popular que garantiu que o sociável se acalme e fortalecia a comunidade.

Os desenvolvimentos na indústria metálica, as emocionantes viagens e os incidentes de segurança também mostram as diversas facetas da vida na região. Seja sobre incerteza profissional ou aventuras pessoais - as pessoas sempre são desafiadas a enfrentar os desafios da vida. No entanto, o All -Clear em relação ao trabalho curto em Voestalpine Traisen é uma ocasião de alegria e uma notícia bem -vinda em momentos difíceis.

Uma avaliação mais precisa da situação fornece .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }

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