Nové perspektívy pre správu školy: Vyžaduje sa viac ocenenia a plánovania!
Súčasné výzvy v oblasti vzdelávania, najmä v správe, sa čoraz viac presúvajú na verejné povedomie. Vzhľadom na početné úlohy, s ktorými sa musia administratívni pracovníci a učitelia počas svojej každodennej práce vyrovnať, bude dopyt po podpore hlasnejší. Ústredným záujmom je, že pedagógovia dostávajú viac času na skutočnú učiteľskú prácu, a preto sú ich administratívne povinnosti minimalizované.
V nasledujúcich piatich rokoch plánuje tím Robert Kugler Göd FCG požiadať o rozhodujúce zmeny. Jednou z najdôležitejších požiadaviek je modernizácia opisov pracovných miest pre rôzne profesie v administratívnej službe federálnych škôl. Existujúce opisy už nespĺňajú súčasné požiadavky, vďaka ktorým je nevyhnutné prehodnotenie a prispôsobenie ratingov.
Požaduje atraktívne pracovné podmienky
Ďalším základným bodom je vytvorenie skupiny pozícií. Pozadie tejto myšlienky je nadchádzajúca veľká vlna odchodu do dôchodku v administratívnej oblasti. „Musíme sa ubezpečiť, že prenos vedomostí funguje,“ zdôrazňuje Kugler. Polohací fond by sa mohol použiť aj ako podpora pre dlhodobých pacientov na zaručenie plynulej služby servisu.
Tím tiež zdôrazňuje, že je naliehavo potrebný na predstavenie moderných a atraktívnych pracovných modelov pre všetky vekové skupiny. Konkrétnym príkladom by bolo zavedenie čiastočných modelov dôchodkov, ktoré zamestnancom uľahčia odchod do dôchodku. To by nielen zvýšilo motiváciu zamestnancov, ale tiež by pomohlo zostať v škole až do dôchodku.
Podľa Kuglera je obzvlášť dôležité, aby slovo „ocenenie“ nezostalo len prázdnym slovom, ale aktívne žije. Kultúra ocenenia má nielen pozitívny vplyv na pracovnú atmosféru, ale tiež zlepšuje správanie vodcovstva. „Pracovná morálka klesá bez ocenenia, a to vedie k väčšiemu počtu chorôb, duševných aj fyzických,“ vysvetľuje.
Tieto štyri priority sa nachádzajú centrálne v nadchádzajúcich diskusiách a rokovaniach. Väčšie zameranie na potreby zamestnancov vo vzdelávaní je rozhodujúce na zabezpečenie kvality práce a lekcií z dlhodobého hľadiska. Podrobné informácie o týchto témach sa odvoláva na podrobné vykazovanie,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)