Naujos mokyklos administravimo perspektyvos: reikalinga daugiau įvertinimo ir planavimo!

Naujos mokyklos administravimo perspektyvos: reikalinga daugiau įvertinimo ir planavimo!

Dabartiniai iššūkiai švietimo srityje, ypač administracijoje, vis labiau įsitraukia į visuomenės supratimą. Atsižvelgiant į daugybę užduočių, su kuriomis administracijos darbuotojai ir mokytojai turi susidoroti kasdieniniame darbe, palaikymo poreikis bus garsesnis. Pagrindinis susirūpinimas yra tas, kad pedagogai gauna daugiau laiko už faktinį mokymo darbą, todėl jų administracinės pareigos yra sumažintos.

Per ateinančius penkerius metus komanda Robertas Kugleris Göd FCG planuoja paprašyti lemiamų pokyčių. Vienas iš svarbiausių reikalavimų yra modernizuoti darbo aprašymus įvairioms profesijoms, susijusioms su federalinių mokyklų administracinėmis tarnybomis. Esami aprašymai nebeatitinka dabartinių reikalavimų, dėl kurių iš naujo įvertinama ir pritaikyta reitingų neišvengiami.

reikalauja patrauklių darbo sąlygų

Kitas esminis dalykas yra pozicijų baseino sukūrimas. Šios idėjos pagrindas yra būsima didelė pensijos banga administracinėje srityje. „Turime įsitikinti, kad žinių perdavimas veikia“, - pabrėžia Kugleris. Pozicijos fondas taip pat galėtų būti naudojamas kaip palaikymas ilgalaikiams pacientams, kad būtų užtikrinta sklandi aptarnavimo įmonė.

Komanda taip pat pabrėžia, kad skubiai reikia pristatyti šiuolaikinius ir patrauklius darbo modelius visoms amžiaus grupėms. Konkretus pavyzdys būtų dalinių išėjimo į pensijos modelių įvedimas, kad darbuotojams būtų lengviau išeiti į pensiją. Tai ne tik padidintų darbuotojų motyvaciją, bet ir padėtų pasilikti mokykloje iki išėjimo į pensiją.

Anot Kuglerio, ypač svarbu, kad žodis „įvertinimas“ ne tik išliks tuščiu žodžiu, bet ir aktyviai gyvena. Įvertinimo kultūra ne tik daro teigiamą poveikį darbo atmosferai, bet ir pagerina lyderystės elgesį. „Darbo moralė mažėja be įvertinimo, ir tai sukelia daugiau psichinių ir fizinių ligų“, - aiškina jis.

Šie keturi prioritetai bus centre esantys artėjančiose diskusijose ir derybose. Didesnis dėmesys į švietimo darbuotojų poreikius yra labai svarbus siekiant užtikrinti darbo kokybę ir ilgalaikes pamokas. Norėdami gauti išsamios informacijos šiomis temomis, pateikiama nuoroda į išsamią ataskaitų teikimą, .