Új perspektívák az iskolai adminisztrációhoz: nagyobb elismerés és tervezés szükséges!

Új perspektívák az iskolai adminisztrációhoz: nagyobb elismerés és tervezés szükséges!

Az oktatás területén a jelenlegi kihívások, különösen az adminisztrációban, egyre inkább a közvélemény tudatosságába kerülnek. Tekintettel arra a számos feladatra, amellyel az adminisztratív személyzetnek és a tanároknak mindennapi munkájuk során megbirkózniuk kell, a támogatási igény hangosabb lesz. Központi aggodalomra ad okot, hogy az oktatók több időt kapnak a tényleges oktatási munkára, ezért adminisztratív feladataik minimalizálódnak.

Az elkövetkező öt évben Robert Kugler Göd FCG csapat döntő változásokat kíván kérni. Az egyik legfontosabb igény a különféle szakmák munkaköri leírásainak korszerűsítése a szövetségi iskolák adminisztratív szolgálatában. A meglévő leírások már nem felelnek meg a jelenlegi követelményeknek, ami elkerülhetetlenné teszi a minősítések értékelését és adaptálását.

vonzó munkakörülmények igényei

Egy másik alapvető pont a pozíciókészlet létrehozása. Ennek az ötletnek a háttere a közelgő nagy nyugdíjhullám az adminisztratív területen. "Gondoskodnunk kell arról, hogy a tudásátvitel működjön" - hangsúlyozza Kugler. A helymeghatározó medence hosszú távú betegek támogatására is felhasználható a zökkenőmentes szolgáltató társaság garantálására.

A csapat azt is hangsúlyozza, hogy sürgősen szükség van a modern és vonzó munkamodellek bevezetésére minden korcsoport számára. Konkrét példa a részleges nyugdíjas modellek bevezetése, amelyek megkönnyítik a munkavállalók nyugdíjba vonulását. Ez nemcsak növeli a munkavállalók motivációját, hanem a nyugdíjba vonulásig is segítene az iskolában maradni.

Kugler szerint különösen fontos, hogy az "elismerés" szó ne csak üres szó maradjon, hanem aktívan él. Az elismerési kultúra nemcsak pozitív hatással van a működő légkörre, hanem javítja a vezetői viselkedést is. "A munka erkölcse elismerés nélkül csökken, és ez több betegséghez vezet, mind mentális, mind fizikai" - magyarázza.

Ez a négy prioritás a közelgő megbeszéléseken és tárgyalásokon található. Az oktatásban alkalmazott alkalmazottak igényeire való nagyobb hangsúly elengedhetetlen a munka és az órák hosszú távú minőségének biztosítása érdekében. Az ezekről a témákról szóló részletes információkért hivatkozunk a részletes jelentésekre: www.meinbezirk.at .