Korneuburg和Vienna-Taborstraße的McDonald S：家人移交

Korneuburg和Vienna-Taborstraße的McDonald S：家人移交

麦当劳的长期加盟商温弗里德·施密茨（Winfried Schmitz）正在退休。为了告别，他将Korneuburg和Vienna-Taborstraße的餐厅的责任交给了女儿Sade Schmitz-Södek。 72岁的温弗里德·施密茨（Winfried Schmitz）在他的职业生涯中经历了许多起伏，并且是区域餐饮场景中的一个形成性人物。

移交发生在11月1日，这标志着温弗里德（Winfried）的重要里程碑。现年36岁的萨德·施密茨·埃德克（Sade Schmitz-Edek）已经在维也纳 - 弗洛利德斯（Vienna-Floridsdorf）的BrünnerStraße和Vienna-Alsergrund的Julius-Standler-Platz上的餐厅领导麦当劳的餐厅，因此除了以前的位置外，还从父亲那里占领了其他两个分支。在温弗里德·施密茨（Winfried Schmitz）经营业务的许多年里，麦当劳业务中的这种家庭传统反映了。

Schmitz Family和McDonald's

Sade Schmitz-Edek可以回顾麦当劳的长篇小说，因为她的职业生涯始于2006年。多年来，她不仅确立了自己的成功经理，而且还担任了父亲的强大继任者，父亲现在已经担任了他多年来的良好退休金。凭借他的承诺，温弗里德不仅塑造了他的餐馆，而且塑造了与这些地方相关的社区。

收购餐厅尤其重要，因为它象征着成功管理从一代人到另一代的过渡。经营一家家族公司并不容易，但是随着Sade的最高水平，传统将保持并保持客户的信任，这在当今的经济中是决定性的。

重要的分支机构Korneuburg地点将继续提供客户多年来预期的常规标准。无缝切换旨在确保使用客人使用的质量和服务不会丢失。温弗里德·施密茨（Winfried Schmitz）乐观，并有信心他的女儿将成功继续继承。

在移交过程中，温弗里德谈到了充满挑战的时代和他在职业生涯中的成功。他说：“这是一次很棒的旅程，我为我们所取得的成就感到自豪。”客户和员工的积极反馈总是激励他尽力而为。既然他正在退休，他将记住与他的许多积极经历。

萨德反过来强调，它将继续坚持公司的理念和价值观，同时带来新的想法和愿景。您为公司现代化和同时保持传统价值观的努力是您计划的前景。萨德坚信，传统与创新之间的联系是成功的关键，并计划进一步调整产品和服务以满足客户需求。

现在，两个Schmitz开始了一个新阶段。温弗里德（Winfried）撤军，但通过向女儿提供建议，仍然是公司生活中积极的一部分。这种移交不仅仅是结束一个时代。这是新篇章的开头，它继续作为麦当劳家庭的一部分而继续施明茨家族。未来看起来很有希望，温弗里德带入餐馆的价值将继续延续。

对于每个想进一步了解这种令人兴奋的移交的人，。