Fendt časti 120 Jubilejev za desetletja zvestega sodelovanja
Fendt časti 120 Jubilejev za desetletja zvestega sodelovanja
Na praznični slovesnosti na forumu Fendt je bilo 120 zaposlenih proizvajalca traktorjev Fendt pred kratkim počaščeno za dolgoletno službo. Ta čast priznava zveste zaposlene, ki so bili v službi podjetja za deset, 25, 40 in celo 50 let. Walter Wagner, generalni direktor Fendt Research and Development, je prisrčno dejal Jubileji: "To je lepa tradicija in hkrati čast, da jo praznujemo tako dolgotrajni zaposleni."
Dogodek ne samo simbolizira spoštovanje podjetja za svoje zaposlene, ampak tudi poudarja stabilne delovne odnose, ki jih Fendt ponuja zaposlenim. V času, ko se bori veliko podjetij s pomanjkanjem kvalificiranih delavcev in visoke stopnje nihanj, je Fendt izjemna izjema z držanjem zvestih in izkušenih zaposlenih v delovni sili.
Pomen časti
Praznovanje je potekalo kot del tradicionalnega dogodka za prepoznavanje obletnic, na katere se osredotočajo dolgotrajni zaposleni. Ta tradicija je v mnogih podjetjih pomembna za ustvarjanje pozitivnega delovnega okolja in krepitev zvestobe zaposlenim. Na Fendtu Jubileji niso prepoznani le zaradi svojih let delovne dobe, ampak tudi zaradi prispevka k razvoju podjetja. Dolgotrajna pripadnost je pogosto povezana z globokim znanjem in izkušnjami v industriji, kar je ključnega pomena za inovacije in konkurenčnost Fendta.
Na splošno ta čast kaže, koliko podjetje ceni ljudi, ki prispevajo k uspehu Fendta. Dogodek ni bil le priložnost za praznovanje, ampak tudi priložnost za praznovanje vrednot podjetja - zvestobe in timskega duha.
Prisotni zaposleni so od vodstva podjetja prejeli potrdila in majhna darila kot znak priznanja za njihovo zvestobo podjetju. Fendt si je v regiji postavil ime zase, ne le z visokokakovostmi, ampak tudi z močno kulturo zaposlenih. To priznanje ocenjujejo zaposleni in pomaga spodbujati pozitivno vzdušje v podjetju, kar je prednost za vse vpletene.
Trdo delo in zavzetost teh dolgotrajnih zaposlenih ne ostaneta neopažena. Fendt ne samo kampanje za svoje izdelke, ampak tudi vlaga v dobro počutje svojih zaposlenih, kar se odraža v korporativni kulturi. Ti ukrepi potrjujejo, da Fendt ni le pomemben akter v kmetijstvu, ampak tudi odgovoren delodajalec, ki resno jemlje potrebe svojih zaposlenih.