Fendt يكرم 120 اليوبيل لعقود من التعاون المؤمنين

Fendt يكرم 120 اليوبيل لعقود من التعاون المؤمنين

في حفل احتفالي في منتدى Fendt ، تم تكريم 120 موظفًا في شركة Fendt في شركة Fendt لسنوات عديدة من الخدمة. يعترف هذا الشرف بالموظفين المخلصين الذين كانوا في خدمة الشركة لمدة عشرة و 25 و 40 وحتى 50 عامًا. قال والتر فاغنر ، المدير الإداري لشركة Fendt Research and Development ، بحرارة اليوبيل: "إنه تقليد جميل وفي الوقت نفسه شرف نحتفل به كموظفين طويلون."

لا يرمز الحدث إلى تقدير الشركة لموظفيها فحسب ، بل ويؤكد أيضًا على علاقات التوظيف المستقرة التي يقدمها Fendt موظفيها. في الوقت الذي تقاتل فيه العديد من الشركات التي لديها نقص في العمال المهرة ومعدلات التقلبات المرتفعة ، يعد Fendt استثناءً ملحوظًا من خلال عقد موظفين مخلصين وذوي الخبرة في القوى العاملة.

أهمية الشرف

تم الاحتفال كجزء من حدث تقليدي للتعرف على الذكرى السنوية ، حيث يركز الموظفون منذ فترة طويلة. هذا التقليد مهم في العديد من الشركات لخلق بيئة عمل إيجابية وتعزيز ولاء الموظفين. في Fendt ، لم يتم الاعتراف باليوبيلز لسنوات خدمتهم فحسب ، ولكن أيضًا لمساهمتهم في تطوير الشركة. غالبًا ما يرتبط الانتماء طويل المدى بالمعرفة والخبرة العميقة في الصناعة ، والتي لها أهمية حاسمة للابتكار والقدرة التنافسية في Fendt.

بشكل عام ، يوضح هذا الشرف مدى تقدير الشركة للأشخاص الذين يساهمون في نجاح Fendt. لم يكن الحدث مجرد مناسبة للاحتفال ، ولكن أيضًا فرصة للاحتفال بقيم الشركة - الولاء وروح الفريق.

حصل الموظفون الحاضرون على شهادات وهدايا صغيرة من إدارة الشركة كعلامة على الاعتراف بولاءهم للشركة. لقد صنع Fendt اسمًا لنفسه في المنطقة ، ليس فقط من خلال المنتجات عالية الجودة ، ولكن أيضًا من خلال ثقافة موظف قوية. يقدر الموظفون هذا التقدير ويساعد على تعزيز جو إيجابي في الشركة ، وهو ميزة لجميع المعنيين.

العمل الشاق والالتزام بهؤلاء الموظفين الطويل -لا يبقى دون أن يلاحظوا أحد. Fendt ليس فقط حملات لمنتجاتها ، ولكن أيضًا تستثمر في بئر موظفيها ، وهو ما ينعكس في ثقافة الشركات. تؤكد هذه التدابير أن Fendt ليس مجرد ممثل مهم في الزراعة ، ولكن أيضًا صاحب عمل مسؤول يأخذ احتياجات موظفيه على محمل الجد.