Główna zmiana w Drk District Association Schwäbisch GMünd: Nowy Prezydium w zasięgu wzroku

Główna zmiana w Drk District Association Schwäbisch GMünd: Nowy Prezydium w zasięgu wzroku

W Schwäbisch Gmünd nastąpi niezwykła zmiana w stowarzyszeniu okręgu niemieckiego Czerwonego Krzyża (DRK). W komunikacie prasowym ogłoszono, że dyrektor zarządzający Vesna Groznica, która jest urzędowana od ponad dwóch lat, nie będzie już częścią stowarzyszenia. Decyzja ta została omówiona 30 września i jest częścią strategicznego zmiany, którą postanowił Prezydium Stowarzyszenia Okręgowego.

Prezydent Stowarzyszenia Drk District, Christian Baron i jego zastępca Irene Meixner, powiedzieli w liście, że dąży to świeży start po rozpoznaniu poprzednich osiągnięć Grozniki. Stanowisko kierownictwa jest teraz reklamowane, a zastępca dyrektora zarządzającego Johannes Hirsch tymczasowo przejmie kierownictwo.

Informacje o zmianie

We wtorek rano około 500 pracowników stowarzyszenia okręgowego zostało poinformowanych o zmianach. Ten nowy rozwój nie był dla wielu zaskoczenia, ponieważ od pewnego czasu pojawiły się plotki o możliwych zmianach w przywództwie. Według doniesień pracowników DRK ton i zadowolenie pracowników były wielokrotnie krytykowane.

Przyszłość Drk District Association

Krok do oddzielenia Groznica reprezentuje wstępną atrakcję tych wewnętrznych trudności. Chociaż nie ogłoszono żadnych szczegółów na temat dokładnych powodów separacji, Baron potwierdził, że decyzja została dobrze przejęta i skierowana na potrzebę nowego początku.

Stowarzyszenie okręgowe ma przed sobą wiele wyzwań, z planowanym projektem budowlanym w głównej lokalizacji Weißensteiner Strasse i budowy stacji ratunkowej w Mutlangen. Działanie domu Kaiserberge musi być również ustabilizowane po tym, jak niedawno wprowadził pozytywne kwartalne liczby. Baron wyjaśnił, że organizacja DRK musiała być dalej rozwijana nawet bez starego pojemnika na odzież, ponieważ doprowadziły one do problemów w przeszłości. Ogłoszono również odejście od tej praktyki.

Decyzja o tym, aby nie zatrzymać Grozniki dalej, mogła być postrzegana jako okazja na nowy początek w DRK w celu wzmocnienia wewnętrznych struktur i zwiększenia zadowolenia pracowników. Obecne informacje o tym procesie to na www.remszeitung.de