在Gänserndorf中刷压力：劳动力市场的变化
在Gänserndorf中刷压力：劳动力市场的变化
Gänserndorf区的就业市场情况越来越多，越来越多地由So被称为“ Baby Boomer”的移民，该年龄段现已退休。对于许多必须与退休金退出后果作斗争的公司，这种变化对许多公司产生了巨大的后果。劳动力市场服务（AMS）Gänserndorf在9月底记录了3,587名失业者。与上一年相比，这增加了189人，相当于增加5.6％。尽管有这一发展，但也有积极的消息：564名失业者能够在9月找到一份新工作。与同月相比，这相当于增加6.2％，表明就业市场仍有运动。
但是，在就业市场上，还有更多的挑战。开放点的数量显示出向上的趋势。根据AMS的数据，9月底登记了497个工作岗位，这意味着与上一年相比下降了46个工作岗位，即8.5％，但与6月份的33％相比，这有了显着提高。 AMSGänserndorf的负责人Georg Grund-Groiss指出，劳动力的人口变化很明显，并强调AMS正在积极地致力于支持公司进行调解和必要的资格措施。ü-50岁的失业率增加
一个有趣的方面是50多岁以上失业率的条件。这表明该年龄段的失业率的增加已经在变平。该年龄段的失业者有1,260人失业，与上一年相比，16人只有16人的少量增长，或1.3％。特别是，养老金的增加是值得注意的：虽然2017年有172人直接从失业率退休，但已经有30777。
人口变化和对劳动力市场的相关影响是当前情况的原因。特别是，退休的年长工人的返回可能会在就业市场上造成额外的差距。公司必须更加关注他们对这些发展的反应，以满足其人员要求。
总而言之，Gänserndorf区的就业市场发展表明，尽管存在婴儿潮一代的挑战，但也有新的就业机会和AMS积极支持的机会。空缺的数量可能表明，即使在艰难时期，也可以创建新的观点。有关劳动力市场当前趋势的更多详细信息以及AmsGänserndorf的措施，。
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