Borsta stress i Gändorf: Förändring på arbetsmarknaden
Borsta stress i Gändorf: Förändring på arbetsmarknaden
Situationen på arbetsmarknaden i Gängerndorf -distriktet formas alltmer av emigrationen av den så kallade "Baby Boomer", en åldersgrupp som nu går i pension. Denna förändring har långtgående konsekvenser för många företag som måste kämpa med konsekvenserna av pensionsutgången. Arbetsmarknadstjänsten (AMS) Gändorf registrerade 3 587 arbetslösa i slutet av september. Jämfört med föregående år är detta en ökning med 189 personer, vilket motsvarar en ökning med 5,6 procent. Trots denna utveckling finns det också positiva nyheter: 564 arbetslösa kunde hitta ett nytt jobb i september. Detta motsvarar en ökning med 6,2 procent jämfört med samma månad och visar att det fortfarande finns rörelse på arbetsmarknaden.
Det finns dock mer än bara utmaningar på arbetsmarknaden. Antalet öppna platser visar en uppåtgående trend. Enligt AMS registrerades 497 jobb i slutet av september, vilket innebär en nedgång på 46 jobb eller 8,5 procent jämfört med föregående år, men har en betydande förbättring jämfört med minus på 33 procent i juni. Georg Grund-Groiss, chefen för AMS Gängerndorf, påpekar att demografiska förändringar i arbetskraften är uppenbar och betonar att AMS aktivt arbetar för att stödja företag i medling av arbetare och nödvändiga kvalifikationsåtgärder.ökning av arbetslösheten hos ü-50-åringar
En intressant aspekt är villkoret för arbetslösheten bland över 50 -talet. Detta visar att ökningen av arbetslösheten i denna åldersgrupp redan plattar ut. Med 1 260 arbetslösa i denna åldersgrupp är det bara en liten ökning av 16 personer eller 1,3 procent jämfört med föregående år. I synnerhet är ökningen av pensioner anmärkningsvärd: medan 172 personer gick tillbaka direkt från arbetslösheten 2017 fanns det redan 30777. Grund-Groiss antar att antalet kommer att bli ännu högre i år.
De demografiska förändringarna och de tillhörande effekterna på arbetsmarknaden är orsakerna till den nuvarande situationen. I synnerhet kan återkomsten av äldre arbetare pensionerade öppna ytterligare luckor på arbetsmarknaden. Företag måste ägna mer uppmärksamhet åt hur de reagerar på denna utveckling för att uppfylla sina personalkrav.
Sammanfattningsvis visar utvecklingen på arbetsmarknaden i Gängerndorf -distriktet att även om utmaningar från Baby Boomers avresa finns, finns det också möjligheter till nya jobb och aktivt stöd från AMS. Antalet lediga platser kan signalera att även i svåra tider är det möjligt att skapa nya perspektiv.för ytterligare information om de nuvarande trenderna på arbetsmarknaden och åtgärderna för AMS Gängerndorf, .
Kommentare (0)