Ščetkanje stresa v gänserndorf: sprememba trga dela
Ščetkanje stresa v gänserndorf: sprememba trga dela
Razmere na trgu dela v okrožju Gänserndorf je vse bolj oblikovano z izseljevanjem tako imenovanega "Baby Boomer", starostne skupine, ki se zdaj upokoji. Ta sprememba ima daleč posledice za številna podjetja, ki se morajo boriti s posledicami pokojninskega izhoda. Služba za trg dela (AMS) Gänserndorf je konec septembra zabeležila 3.587 brezposelnih. V primerjavi s preteklim letom je to povečanje za 189 ljudi, kar ustreza povečanju za 5,6 odstotka. Kljub temu razvoju obstajajo tudi pozitivne novice: 564 brezposelnih je lahko septembra našlo novo službo. To ustreza povečanju za 6,2 odstotka v primerjavi z istim mesecem in kaže, da je na trgu dela še vedno gibanje.
Vendar pa na trgu dela obstajajo več kot le izzivi. Število odprtih točk kaže trend navzgor. Po poročanju AMS je bilo konec septembra registriranih 497 delovnih mest, kar pomeni zmanjšanje 46 delovnih mest ali 8,5 odstotka v primerjavi s preteklim letom, vendar se je v juniju znatno izboljšalo v primerjavi z minus 33 odstotkov. Georg Grund-Groiss, vodja AMS Gänserndorf, poudarja, da so demografske spremembe v delovni sili očitne in poudarja, da AMS aktivno prizadeva za podporo podjetjem pri posredovanju delavcev in potrebnih ukrepov kvalifikacije.Povečanje brezposelnosti pri ü-50-letnici
Zanimiv vidik je pogoj stopnje brezposelnosti med več kot 50. let. To kaže, da je povečanje brezposelnosti v tej starostni skupini že sploščeno. Z 1.260 brezposelnimi v tej starostni skupini se v primerjavi s preteklim letom le rahlo povečuje 16 ljudi ali 1,3 odstotka. Zlasti je omembe vredno povečanje pokojnin: medtem ko se je 172 ljudi v letu 2017 upokojilo neposredno iz brezposelnosti, jih je bilo že 30777. Grund-Groiss domneva, da bo letos še večja.
Demografske spremembe in s tem povezani učinki na trg dela so vzroki za trenutne razmere. Zlasti bi lahko vrnitev starejših delavcev odprla dodatne vrzeli na trgu dela. Podjetja morajo biti bolj pozorna, kako se odzivajo na ta razvoj, da izpolnijo svoje osebje.
Če povzamemo, razvoj na trgu dela v okrožju Gänserndorf kaže, da čeprav obstajajo izzivi od odhoda Baby Boomerja, obstajajo tudi priložnosti za nova delovna mesta in aktivno podporo AMS. Število prostih delovnih mest bi lahko pomenilo, da je tudi v težkih časih mogoče ustvariti nove perspektive.Za nadaljnje podrobnosti o trenutnih trendih na trgu dela in ukrepi AMS Gänserndorf, .
Kommentare (0)