Stres kefovania v Gänserndorf: Zmena na trhu práce
Stres kefovania v Gänserndorf: Zmena na trhu práce
Situácia na trhu práce v okrese Gänserndorf je čoraz viac formovaná emigráciou So -Called „Baby Boomer“, vekovej skupiny, ktorá teraz odchádza do dôchodku. Táto zmena má výrazné dôsledky pre mnoho spoločností, ktoré musia bojovať s dôsledkami výstupu z dôchodku. Služba na trhu práce (AMS) Gänserndorf zaznamenala koncom septembra 3 587 nezamestnaných ľudí. V porovnaní s predchádzajúcim rokom ide o nárast o 189 ľudí, čo zodpovedá nárastu o 5,6 percenta. Napriek tomuto vývoju existujú aj pozitívne správy: 564 nezamestnaných dokázalo nájsť v septembri nové zamestnanie. To zodpovedá zvýšeniu o 6,2 % v porovnaní s rovnakým mesiacom a ukazuje, že na trhu práce stále existuje pohyb.
Na trhu práce však existuje viac ako len výzvy. Počet otvorených škvŕn ukazuje vzostupný trend. Podľa AMS bolo na konci septembra zaregistrovaných 497 pracovných miest, čo znamená pokles o 46 pracovných miest alebo 8,5 percenta v porovnaní s predchádzajúcim rokom, ale v porovnaní s mínus 33 percent v júni má významné zlepšenie. Georg Grund-Groiss, vedúci AMS Gänserndorf, poukazuje na to, že demografická zmena pracovnej sily je zrejmá a zdôrazňuje, že AMS aktívne pracuje na podpore spoločností pri sprostredkovaní pracovníkov a potrebných kvalifikačných opatreniach.Zvýšenie nezamestnanosti u ü-50-ročných
Zaujímavým aspektom je stav miery nezamestnanosti medzi viac ako 50 -tych rokov. To ukazuje, že nárast nezamestnanosti v tejto vekovej skupine je už sploštený. Pri 1 260 nezamestnaných v tejto vekovej skupine je v porovnaní s predchádzajúcim rokom iba mierny nárast o 16 osôb alebo o 1,3 percenta. Najmä zvýšenie dôchodkov je pozoruhodné: zatiaľ čo 172 ľudí odišlo priamo z nezamestnanosti v roku 2017, už bolo 30777. Grund-Groiss predpokladá, že tento počet bude tento rok ešte vyšší.
Demografické zmeny a súvisiace účinky na trh práce sú príčinou súčasnej situácie. Najmä návrat starších pracovníkov, ktorí odišli do dôchodku, by mohol otvoriť ďalšie medzery na trhu práce. Spoločnosti musia venovať väčšiu pozornosť tomu, ako reagujú na tento vývoj, aby splnili svoje personálne požiadavky.
Stručne povedané, vývoj na trhu práce v okrese Gänserndorf ukazuje, že hoci existujú výzvy z odchodu baby boomu, existujú aj príležitosti na nové pracovné miesta a aktívnu podporu od AMS. Počet voľných pracovných miest by mohol naznačiť, že aj v ťažkých časoch je možné vytvoriť nové perspektívy.Ďalšie podrobnosti o súčasných trendoch na trhu práce a opatreniach AMS Gänserndorf, .
Kommentare (0)