Stresul periaj în Gänsendorf: Schimbarea pieței muncii
Stresul periaj în Gänsendorf: Schimbarea pieței muncii
[ Această schimbare are consecințe cu mult timp pentru multe companii care trebuie să lupte cu consecințele ieșirii pensiei. Serviciul de piață a muncii (AMS) Gänsendorf a înregistrat 3.587 de șomeri la sfârșitul lunii septembrie. Față de anul precedent, aceasta este o creștere de 189 de persoane, ceea ce corespunde unei creșteri de 5,6 la sută. În ciuda acestei dezvoltări, există și știri pozitive: 564 de șomeri au putut găsi un nou loc de muncă în septembrie. Aceasta corespunde unei creșteri de 6,2 la sută comparativ cu aceeași lună și arată că mai există mișcare pe piața muncii. Cu toate acestea, există mai multe provocări pe piața muncii. Numărul de pete deschise arată o tendință ascendentă. Potrivit AMS, 497 de locuri de muncă au fost înregistrate la sfârșitul lunii septembrie, ceea ce înseamnă o scădere de 46 de locuri de muncă sau 8,5 la sută față de anul precedent, dar are o îmbunătățire semnificativă în comparație cu minusul de 33 la sută în iunie. Georg Grund-Groiss, șeful Ams Gänserndorf, subliniază că schimbarea demografică a forței de muncă este evidentă și subliniază că AMS lucrează activ pentru a sprijini companiile în medierea lucrătorilor și a măsurilor de calificare necesare.Creșterea șomajului la copiii de 50 de ani
Un aspect interesant este starea ratei șomajului între peste 50 de ani. Acest lucru arată că creșterea șomajului în această grupă de vârstă este deja aplatizantă. Cu 1.260 de șomeri în această grupă de vârstă, există doar o ușoară creștere a 16 persoane sau 1,3 la sută comparativ cu anul precedent. În special, creșterea pensiilor este de remarcat: în timp ce 172 de persoane s-au retras direct din șomaj în 2017, au existat deja 30777. Grund-Groiss presupune că numărul va fi și mai mare în acest an.
Schimbările demografice și efectele asociate pe piața muncii sunt cauzele situației actuale. În special, revenirea lucrătorilor mai în vârstă pensionari ar putea deschide lacune suplimentare pe piața muncii. Companiile trebuie să acorde mai multă atenție modului în care reacționează la aceste evoluții pentru a îndeplini cerințele personalului lor.
În rezumat, dezvoltarea pe piața locurilor de muncă din districtul Gänserndorf arată că, deși există provocări de la plecarea Baby Boomer, există și oportunități pentru noi locuri de muncă și sprijin activ din partea AMS. Numărul de posturi vacante ar putea semnala că, chiar și în momentele dificile, este posibil să se creeze noi perspective.Pentru detalii suplimentare despre tendințele actuale de pe piața muncii și măsurile Ams Gänserndorf, .
Kommentare (0)