Børsting av stress i Gänserndorf: Endring i arbeidsmarkedet
Børsting av stress i Gänserndorf: Endring i arbeidsmarkedet
Situasjonen på arbeidsmarkedet i Gänserndorf -distriktet er i økende grad formet av utvandring av den så -kallede “Baby Boomer”, en aldersgruppe som nå trekker seg. Denne endringen har vidtrekkende konsekvenser for mange selskaper som må kjempe med konsekvensene av pensjonsutgangen. Arbeidsmarkedstjenesten (AMS) Gänserndorf registrerte 3.587 arbeidsledige i slutten av september. Sammenlignet med året før, er dette en økning på 189 personer, som tilsvarer en økning på 5,6 prosent. Til tross for denne utviklingen, er det også positive nyheter: 564 arbeidsledige kunne finne en ny jobb i september. Dette tilsvarer en økning på 6,2 prosent sammenlignet med samme måned og viser at det fortsatt er bevegelse i arbeidsmarkedet.
Imidlertid er det mer enn bare utfordringer på arbeidsmarkedet. Antall åpne flekker viser en oppadgående trend. I følge AMS ble 497 jobber registrert i slutten av september, noe som betyr en nedgang på 46 arbeidsplasser eller 8,5 prosent sammenlignet med året før, men har en betydelig forbedring sammenlignet med minus på 33 prosent i juni. Georg Grund-Groiss, sjefen for AMS Gänserndorf, påpeker at demografisk endring i arbeidsstyrken er tydelig og understreker at AMS aktivt jobber for å støtte selskaper i formidling av arbeidere og nødvendige kvalifiseringstiltak.Økning i arbeidsledighet hos ü-50-åringer
Et interessant aspekt er tilstanden til arbeidsledigheten blant over 50 -tallet. Dette viser at økningen i arbeidsledighet i denne aldersgruppen allerede er flatende. Med 1 260 arbeidsledige i denne aldersgruppen, er det bare en liten økning hos 16 personer eller 1,3 prosent sammenlignet med året før. Spesielt er økningen i pensjoner bemerkelsesverdig: Mens 172 personer trakk seg direkte fra arbeidsledigheten i 2017, var det allerede 30777. Grund-Groiss antar at antallet vil være enda høyere i år.
De demografiske endringene og de tilhørende effektene på arbeidsmarkedet er årsakene til dagens situasjon. Spesielt kan tilbakekomsten av eldre arbeidstakere åpne ytterligere hull på arbeidsmarkedet. Bedrifter må være mer oppmerksom på hvordan de reagerer på denne utviklingen for å oppfylle personellkravene.
Oppsummert viser utviklingen på arbeidsmarkedet i Gänserndorf -distriktet at selv om utfordringer fra avgangen til babyboomer eksisterer, er det også muligheter for nye jobber og aktiv støtte fra AMS. Antall ledige stillinger kan signalisere at selv i vanskelige tider er det mulig å skape nye perspektiver.For ytterligere detaljer om dagens trender på arbeidsmarkedet og tiltakene til AMS Gänserndorf, .
Kommentare (0)