Stress borstelen in Gänserndorf: verandering in de arbeidsmarkt
Stress borstelen in Gänserndorf: verandering in de arbeidsmarkt
De situatie op de arbeidsmarkt in het district Gänserndorf wordt in toenemende mate gevormd door de emigratie van de zo -aangedreven "Baby Boomer", een leeftijdsgroep die nu met pensioen gaat. Deze verandering heeft veel reikende gevolgen voor veel bedrijven die moeten vechten met de gevolgen van de pensioenuitgang. De Labour Market Service (AMS) Gänserndorf heeft eind september 3.587 werkloze mensen opgenomen. In vergelijking met het voorgaande jaar is dit een toename van 189 mensen, wat overeenkomt met een toename van 5,6 procent. Ondanks deze ontwikkeling is er ook positief nieuws: 564 werklozen konden in september een nieuwe baan vinden. Dit komt overeen met een toename van 6,2 procent in vergelijking met dezelfde maand en laat zien dat er nog steeds beweging is op de arbeidsmarkt.
Er zijn echter meer dan alleen uitdagingen op de arbeidsmarkt. Het aantal open plekken toont een opwaartse trend. Volgens AMS werden 497 banen eind september geregistreerd, wat betekent dat een daling van 46 banen of 8,5 procent in vergelijking met het voorgaande jaar, maar een significante verbetering heeft in vergelijking met de min van 33 procent in juni. Georg Grund-Groiss, het hoofd van de AMS Gänserndorf, wijst erop dat demografische verandering in het personeelsbestand duidelijk is en benadrukt dat de AMS actief werkt om bedrijven te ondersteunen bij de bemiddeling van werknemers en noodzakelijke kwalificatiemaatstaven.toename van de werkloosheid bij ü-50-jarigen
Een interessant aspect is de voorwaarde van het werkloosheidspercentage bij meer dan 50. Dit laat zien dat de toename van de werkloosheid in deze leeftijdsgroep al afvlakt. Met 1.260 werklozen in deze leeftijdsgroep is er slechts een lichte toename van 16 personen of 1,3 procent in vergelijking met het voorgaande jaar. In het bijzonder is de toename van de pensioenen opmerkelijk: hoewel 172 mensen zich rechtstreeks terugtrokken bij de werkloosheid in 2017, waren er al 30777. Grund-Groiss gaat ervan uit dat het aantal dit jaar nog hoger zal zijn.
De demografische veranderingen en de bijbehorende effecten op de arbeidsmarkt zijn de oorzaken van de huidige situatie. In het bijzonder zou de terugkeer van gepensioneerde oudere werknemers extra hiaten op de arbeidsmarkt kunnen openen. Bedrijven moeten meer aandacht besteden aan hoe ze op deze ontwikkelingen reageren om aan hun personeelsvereisten te voldoen.
Samenvattend toont de ontwikkeling op de arbeidsmarkt in het district Gänserndorf aan dat, hoewel uitdagingen uit het vertrek van de babyboomer bestaan, er ook mogelijkheden zijn voor nieuwe banen en actieve ondersteuning van de AMS. Het aantal vacatures kan aangeven dat het zelfs in moeilijke tijden mogelijk is om nieuwe perspectieven te creëren.Voor meer informatie over de huidige trends op de arbeidsmarkt en de maatregelen van de AMS Gänserndorf, .
Kommentare (0)