Stresa stress Gänserndorfā: izmaiņas darba tirgū
Situācijas tirgū Gänserndorf rajonā arvien vairāk veidojas tik dēvētā “Baby Boomer” emigrācija -vecuma grupa, kas tagad aiziet pensijā. Šīm izmaiņām ir tālu sekas daudziem uzņēmumiem, kuriem ir jācīnās ar pensijas aiziešanas sekām. Darba tirgus dienests (AMS) Gänserndorf septembra beigās reģistrēja 3587 bezdarbniekus. Salīdzinot ar iepriekšējo gadu, tas ir pieaugums par 189 cilvēkiem, kas atbilst 5,6 procentu pieaugumam. Neskatoties uz šo attīstību, ir arī pozitīvas ziņas: 564 bezdarbnieki septembrī varēja atrast jaunu darbu. Tas atbilst pieaugumam par 6,2 procentiem, salīdzinot ar to pašu mēnesi, un parāda, ka darba tirgū joprojām notiek kustība.
Tomēr darba tirgū ir vairāk nekā tikai izaicinājumu. Atvērto vietu skaits parāda augšupejošu tendenci. Pēc AMS domām, septembra beigās tika reģistrētas 497 darba vietas, kas nozīmē 46 darba vietu samazināšanos vai 8,5 procentus salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu, bet tam ir ievērojams uzlabojums, salīdzinot ar mīnus 33 procentiem jūnijā. Georgs Grund-Groiss, AMS Gänserndorf vadītājs, norāda, ka darbaspēka demogrāfiskās izmaiņas ir acīmredzamas, un uzsver, ka AMS aktīvi strādā, lai atbalstītu uzņēmumus darba ņēmēju starpniecībā un nepieciešamos kvalifikācijas pasākumus.
Bezdarba pieaugums ü-50 gadus veciem cilvēkiem
Interesants aspekts ir bezdarba līmeņa stāvoklis vairāk nekā 50 gadu vecumā. Tas parāda, ka bezdarba pieaugums šajā vecuma grupā jau ir saplacināts. Ar 1 260 bezdarbnieku šajā vecuma grupā, salīdzinot ar iepriekšējo gadu, ir tikai neliels palielinājums 16 cilvēkiem jeb 1,3 procentiem. Īpaši ievērības cienīgs ir pensiju pieaugums: lai gan 172 cilvēki aizgāja tieši no bezdarba 2017. gadā, jau bija 30777. Grund-Groiss pieņem, ka šis skaits šogad būs vēl lielāks.
Demogrāfiskās izmaiņas un ar to saistītā ietekme uz darba tirgu ir pašreizējās situācijas cēloņi. Jo īpaši vecāku darbinieku atgriešanās pensijā varētu atvērt papildu nepilnības darba tirgū. Uzņēmumiem jāpievērš lielāka uzmanība tam, kā viņi reaģē uz šīm norisēm, lai izpildītu viņu personāla prasības.
Rezumējot, attīstība darba tirgū Gänserndorf rajonā liecina, ka, kaut arī pastāv izaicinājumi no mazuļa paaudzes aiziešanas, pastāv arī iespējas jaunām darbavietām un aktīva AMS atbalsta. Vakanču skaits varētu liecināt, ka pat grūtos laikos ir iespējams radīt jaunas perspektīvas.
Lai iegūtu sīkāku informāciju par pašreizējām tendencēm par darba tirgu un AMS Gänserndorf pasākumiem,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)