Plaukimo stresas Gänserndorf: darbo rinkos pokytis
Plaukimo stresas Gänserndorf: darbo rinkos pokytis
Padėtis darbo rinkoje Gänserndorf rajone vis labiau formuoja tokio vadinamas „kūdikio bumero“, amžiaus grupės, kuri dabar pasitraukia, emigracija. Šis pakeitimas turi daug daugiau padarinių daugeliui kompanijų, kurios turi kovoti su pensijų pasitraukimo pasekmėmis. Darbo rinkos tarnyba (AMS) Gänserndorf rugsėjo pabaigoje užfiksavo 3 587 bedarbius. Palyginti su ankstesniais metais, tai padidėja 189 žmonės, tai reiškia, kad padidėjo 5,6 proc. Nepaisant šio vystymosi, taip pat yra teigiamų naujienų: 564 bedarbiai rugsėjį galėjo rasti naują darbą. Tai atitinka 6,2 proc. Padidėjimą, palyginti su tuo pačiu mėnesiu, ir rodo, kad darbo rinkoje vis dar juda.
Tačiau darbo rinkoje yra ne tik iššūkių. Atvirų vietų skaičius rodo didėjančią tendenciją. AMS duomenimis, rugsėjo pabaigoje buvo užregistruota 497 darbo vietų, o tai reiškia, kad sumažėjo 46 darbo vietos arba 8,5 proc., Palyginti su ankstesniais metais, tačiau jos žymiai pagerėjo, palyginti su birželio mėn. Minusu - 33 proc. „AMS Gänserndorf“ vadovas Georgas Grundas-Groissas pabrėžia, kad demografiniai darbo jėgos pokyčiai pastebimi ir pabrėžia, kad AMS aktyviai stengiasi remti įmones tarpininkaujant darbuotojams ir būtinoms kvalifikacijos priemonėms.Nedarbo padidėjimas ü-50-erių metų
Įdomus aspektas yra daugiau nei 50 -ies metų nedarbo lygio sąlyga. Tai rodo, kad nedarbo padidėjimas šioje amžiaus grupėje jau išlygina. Šioje amžiaus grupėje esant 1 260 bedarbių, palyginti su ankstesniais metais, tik šiek tiek padidėja 16 žmonių arba 1,3 proc. Visų pirma, pensijų padidėjimas yra pastebimas: nors 172 žmonės pasitraukė tiesiai iš nedarbo 2017 m., Jau 30777. Grund-Groiss manoma, kad šiais metais šis skaičius bus dar didesnis.
Demografiniai pokyčiai ir susijęs poveikis darbo rinkai yra dabartinės padėties priežastys. Visų pirma, vyresnio amžiaus darbuotojų, pasitraukusių iš pensininkų, grąžinimas galėtų atverti papildomas darbo rinkos spragas. Bendrovės turi daugiau atkreipti dėmesį į tai, kaip reaguoja į šiuos pokyčius, kad atitiktų savo personalo reikalavimus.
Apibendrinant galima pasakyti, kad Gänserndorfo rajono darbo rinkos plėtra rodo, kad nors ir egzistuoja iššūkiai iš „Baby Boomer“ pasitraukimo, taip pat yra galimybių naujiems darbams ir aktyviai paremti AMS. Laisvų darbo vietų skaičius gali reikšti, kad net ir sunkiais laikais galima sukurti naujas perspektyvas.Norėdami gauti daugiau informacijos apie dabartines darbo rinkos tendencijas ir AMS Gänserndorf matavimus, .
Kommentare (0)