Stres četkanja u Gänserndorfu: Promjena na tržištu rada
Stres četkanja u Gänserndorfu: Promjena na tržištu rada
Situacija na tržištu rada u okrugu Gänserndorf sve je više oblikovana iseljavanjem tako prikupljenog "Baby Boomer -a", dobne skupine koja se sada povlači. Ova promjena ima posljedice za mnoge tvrtke koje se moraju boriti s posljedicama izlaska mirovine. Služba tržišta rada (AMS) Gänserndorf zabilježila je 3.587 nezaposlenih ljudi krajem rujna. U usporedbi s prethodnom godinom, ovo je povećanje od 189 ljudi, što odgovara povećanju od 5,6 posto. Unatoč ovom razvoju, postoje i pozitivne vijesti: 564 nezaposlenih uspjeli su pronaći novi posao u rujnu. To odgovara povećanju od 6,2 posto u odnosu na isti mjesec i pokazuje da još uvijek postoji kretanje na tržištu rada.
Međutim, na tržištu rada postoji više od samo izazova. Broj otvorenih mjesta pokazuje trend uzlaza. Prema AMS -u, 497 radnih mjesta registrirano je krajem rujna, što znači pad od 46 radnih mjesta ili 8,5 posto u odnosu na prethodnu godinu, ali ima značajno poboljšanje u odnosu na minus od 33 posto u lipnju. Georg Grund-Groiss, šef AMS Gänserndorf, ističe da je demografska promjena radne snage vidljiva i naglašava da AMS aktivno radi na podršci tvrtkama u posredovanju radnika i potrebnim mjerama kvalifikacija.Povećanje nezaposlenosti kod ü-50-godišnjaka
Zanimljiv aspekt je stanje stope nezaposlenosti više od 50 -ih. To pokazuje da je povećanje nezaposlenosti u ovoj dobnoj skupini već spljošteno. S 1.260 nezaposlenih u ovoj dobnoj skupini, postoji samo neznatno povećanje 16 ljudi ili 1,3 posto u odnosu na prethodnu godinu. Posebno je značajno povećanje mirovina: dok se 172 ljudi povuklo izravno iz nezaposlenosti u 2017. godini, već je bilo 3077. Grund-Groiss pretpostavlja da će taj broj biti još veći ove godine.
Demografske promjene i povezani učinci na tržište rada su uzroci trenutne situacije. Konkretno, povratak starijih radnika u mirovini mogao bi otvoriti dodatne praznine na tržištu rada. Tvrtke moraju posvetiti više pozornosti na to kako reagiraju na ta kretanja kako bi ispunile svoje zahtjeve za osoblje.
Ukratko, razvoj na tržištu rada u okrugu Gänserndorf pokazuje da, iako postoje izazovi odlaska baby boomera, postoje i mogućnosti za nove poslove i aktivnu podršku AMS -a. Broj slobodnih radnih mjesta mogao bi signalizirati da je čak i u teškim vremenima moguće stvoriti nove perspektive.Za daljnje pojedinosti o trenutnim trendovima na tržištu rada i mjerama AMS Gänserndorf, .
Kommentare (0)