Brosser le stress à Gänserndorf: changement du marché du travail
Brosser le stress à Gänserndorf: changement du marché du travail
La situation sur le marché du travail du district de Gänserndorf est de plus en plus façonnée par l'émigration du «baby-boomers», un groupe d'âge qui prend sa retraite. Ce changement a des conséquences de grande envergure pour de nombreuses entreprises qui doivent se battre avec les conséquences de la sortie des pensions. Le service du travail du travail (AMS) Gänserndorf a enregistré 3 587 chômeurs fin septembre. Par rapport à l'année précédente, il s'agit d'une augmentation de 189 personnes, ce qui correspond à une augmentation de 5,6%. Malgré cette évolution, il existe également des nouvelles positives: 564 chômeurs ont pu trouver un nouvel emploi en septembre. Cela correspond à une augmentation de 6,2% par rapport au même mois et montre qu'il y a encore un mouvement sur le marché du travail.
Cependant, il y a plus que des défis sur le marché du travail. Le nombre de points ouverts montre une tendance à la hausse. Selon AMS, 497 emplois ont été enregistrés fin septembre, ce qui signifie une baisse de 46 emplois ou 8,5% par rapport à l'année précédente, mais a une amélioration significative par rapport à moins de 33% en juin. Georg Grund-Groiss, le chef de l'AMS Gänserndorf, souligne que le changement démographique dans la main-d'œuvre est évident et souligne que l'AMS travaille activement pour soutenir les entreprises dans la médiation des travailleurs et les mesures de qualification nécessaires.Augmentation du chômage chez les ü-50 ans
Un aspect intéressant est la condition du taux de chômage entre plus de 50 ans. Cela montre que l'augmentation du chômage dans ce groupe d'âge est déjà aplatie. Avec 1 260 chômeurs dans ce groupe d'âge, il n'y a qu'une légère augmentation de 16 personnes ou 1,3% par rapport à l'année précédente. En particulier, l'augmentation des pensions est remarquable: tandis que 172 personnes se sont retirées directement du chômage en 2017, il y avait déjà 30777. Grund-Groiss suppose que le nombre sera encore plus élevé cette année.
Les changements démographiques et les effets associés sur le marché du travail sont les causes de la situation actuelle. En particulier, le retour des travailleurs âgés à la retraite pourrait ouvrir des lacunes supplémentaires sur le marché du travail. Les entreprises doivent accorder plus d'attention à la façon dont elles réagissent à ces développements pour répondre à leurs besoins en personnel.
En résumé, le développement sur le marché du travail du district de Gänserndorf montre que, bien que les défis du départ du baby-boomer existent, il existe également des possibilités de nouveaux emplois et un soutien actif de l'AMS. Le nombre de postes vacants pourrait signaler que même en période difficile, il est possible de créer de nouvelles perspectives.Pour plus de détails sur les tendances actuelles sur le marché du travail et les mesures de l'Ams Gänserndorf, .
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