Stressi harjamine Gänserdorfis: tööturu muutused
Stressi harjamine Gänserdorfis: tööturu muutused
Gänserndorfi rajooni tööturul olukord kujundab üha enam nii nimega „beebibuumi põlvkonna” -vanuserühma, väljaränne, mis nüüd pensionile läheb. Sellel muudatusel on paljudele ettevõtetele kaugeleulatuvaid tagajärgi, kes peavad võitlema pensioni väljumise tagajärgedega. Tööturuteenistus (AMS) Gänserdorf registreeris septembri lõpus 3587 töötut. Eelmise aastaga võrreldes on see 189 inimese kasv, mis vastab 5,6 protsendile. Vaatamata sellele arengule on ka positiivsed uudised: 564 töötut suutsid septembris leida uue töökoha. See vastab suurenemisele 6,2 protsenti võrreldes sama kuuga ja näitab, et tööturul on endiselt liikumist.
Tööturul on siiski midagi enamat kui lihtsalt väljakutsed. Avatud laikude arv näitab ülespoole suundumust. AMS -i andmetel registreeriti septembri lõpus 497 töökohta, mis tähendab, et langus on eelmise aastaga võrreldes 46 töökohta ehk 8,5 protsenti, kuid sellel on märkimisväärne paranemine võrreldes juunis 33 protsenti miinus. AMS Gänserndorfi juht Georg Grund-Groiss juhib tähelepanu sellele, et tööjõu demograafilised muutused on ilmne ja rõhutab, et AMS töötab aktiivselt ettevõtete toetamisel töötajate vahendamisel ja vajalikud kvalifikatsioonimeetmed.töötuse kasv ü-50-aastastel lastel
Huvitav aspekt on töötuse määra tingimus üle 50ndate hulgas. See näitab, et töötuse kasv selles vanuserühmas on juba lamestav. Selles vanuserühmas on 1260 töötut, võrreldes eelmise aastaga võrreldes 1,3 protsenti on vaid väike kasv. Täpsemalt, pensionide kasv on tähelepanuväärne: kui 2017. aastal otse töötusest pensionile läks 172 inimest, siis oli juba 30777. Grund-Groiss eeldab, et see arv on sel aastal veelgi kõrgem.
Praeguse olukorra põhjused on demograafilised muutused ja sellega seotud mõju tööturule. Eelkõige võib pensionile jäänud vanemate töötajate tagasitulek avada tööturul täiendavaid lünki. Ettevõtted peavad rohkem tähelepanu pöörama sellele, kuidas nad reageerivad nendele arengutele, et täita oma personalinõudeid.
Kokkuvõtlikult võib öelda, et Gänserndorfi rajooni tööturu areng näitab, et kuigi beebibuumi põlvkonna lahkumise väljakutsed on olemas, on ka võimalusi uuteks töökohtadeks ja AMS -i aktiivseks toeks. Vabade töökohtade arv võib anda märku, et isegi rasketel aegadel on võimalik uusi vaatenurki luua.Lisateabe saamiseks tööturu praeguste suundumuste ja AMS Gänserndorfi mõõtmete kohta, .
Kommentare (0)