Стрес на четка в Gänserndorf: Промяна на пазара на труда
Стрес на четка в Gänserndorf: Промяна на пазара на труда
Ситуацията на пазара на труда в района на Gänserndorf все повече се оформя от емиграцията на So -Called „Baby Boomer“, възрастова група, която сега се пенсионира. Тази промяна има далечни последици за много компании, които трябва да се борят с последствията от изхода на пенсиите. Обслужването на пазара на труда (AMS) Gänserndorf записа 3,587 безработни в края на септември. В сравнение с предходната година, това е увеличение от 189 души, което съответства на увеличение с 5,6 процента. Въпреки това развитие, има и положителни новини: 564 безработни успяха да намерят нова работа през септември. Това съответства на увеличение с 6,2 процента в сравнение със същия месец и показва, че все още има движение на пазара на труда.
Въпреки това, има повече от предизвикателства на пазара на труда. Броят на отворените петна показва възходяща тенденция. Според AMS 497 работни места са регистрирани в края на септември, което означава спад от 46 работни места или 8,5 процента в сравнение с предходната година, но има значително подобрение в сравнение с минуса от 33 процента през юни. Георг Грунд-Гройс, ръководителят на AMS Gänserndorf, изтъква, че демографските промени в работната сила са очевидни и подчертава, че AMS работи активно за подкрепа на компаниите в медиацията на работниците и необходимите квалификационни мерки.Увеличаване на безработицата при ü-50-годишни деца
Интересен аспект е състоянието на равнището на безработица сред над 50 -те години. Това показва, че увеличаването на безработицата в тази възрастова група вече се изравнява. С 1260 безработни в тази възрастова група има само леко увеличение на 16 души или 1,3 процента в сравнение с предходната година. По-специално, увеличаването на пенсиите е забележително: докато 172 души се пенсионираха директно от безработицата през 2017 г., вече е имало 30777. Грунд-Гройс предполага, че броят ще бъде още по-висок през тази година.
Демографските промени и свързаните с тях ефекти върху пазара на труда са причините за настоящата ситуация. По -специално, възвръщаемостта на пенсионираните по -възрастни работници може да отвори допълнителни пропуски на пазара на труда. Компаниите трябва да обърнат повече внимание на това как реагират на тези развития, за да отговорят на своите изисквания за персонала.
В обобщение, развитието на пазара на труда в района на Gänserndorf показва, че въпреки че съществуват предизвикателства от заминаването на Baby Boomer, има и възможности за нови работни места и активна подкрепа от AMS. Броят на свободните работни места може да сигнализира, че дори в трудни моменти е възможно да се създадат нови перспективи.За допълнителни подробности относно текущите тенденции на пазара на труда и мерките на AMS Gänserndorf,
Kommentare (0)