تفريش الإجهاد في Gänserndorf: تغيير في سوق العمل

تفريش الإجهاد في Gänserndorf: تغيير في سوق العمل

يتم تشكيل الوضع في سوق العمل في منطقة Gänserndorf بشكل متزايد من خلال هجرة "Baby Boomer" ، وهي الفئة العمرية التي تقاعد الآن. هذا التغيير له عواقب بعيدة عن العديد من الشركات التي يتعين عليها القتال مع عواقب خروج المعاش. سجلت خدمة سوق العمل (AMS) Gänserndorf 3587 شخصًا عاطلين عن العمل في نهاية سبتمبر. بالمقارنة مع العام السابق ، فإن هذه زيادة قدرها 189 شخصًا ، وهو ما يتوافق مع زيادة قدره 5.6 في المائة. على الرغم من هذا التطور ، هناك أيضًا أخبار إيجابية: تمكن 564 العاطلين عن العمل من إيجاد وظيفة جديدة في سبتمبر. هذا يتوافق مع زيادة بنسبة 6.2 في المائة مقارنة بالشهر نفسه ويظهر أنه لا يزال هناك حركة في سوق العمل.

زيادة في البطالة لدى ü-50 من عمرها

جانب مثير للاهتمام هو حالة معدل البطالة بين أكثر من 50s. هذا يدل على أن الزيادة في البطالة في هذه الفئة العمرية تسطيح بالفعل. مع وجود 1،260 عاطل عن العمل في هذه الفئة العمرية ، لا يوجد سوى زيادة طفيفة في 16 شخصًا أو 1.3 في المائة مقارنة بالعام السابق. على وجه الخصوص ، فإن الزيادة في المعاشات التقاعدية جديرة بالملاحظة: في حين أن 172 شخصًا تقاعدوا مباشرة من البطالة في عام 2017 ، كان هناك بالفعل 30777. يفترض Grund-Groiss أن العدد سيكون أعلى هذا العام.

التغييرات الديموغرافية والتأثيرات المرتبطة في سوق العمل هي أسباب الوضع الحالي. على وجه الخصوص ، يمكن لعودة العمال الأكبر سناً فتح فجوات إضافية في سوق العمل. يتعين على الشركات إيلاء المزيد من الاهتمام لكيفية رد فعلها على هذه التطورات لتلبية متطلبات موظفيها.

لمزيد من التفاصيل حول الاتجاهات الحالية في سوق العمل ومقاييس ams gänserndorf ، .sidebar { width: 300px; min-width:300px; position: sticky; top: 0; align-self: flex-start; } .contentwrapper { display: flex ; gap: 20px; overflow-wrap: anywhere; } @media (max-width:768px){ .contentwrapper { flex-direction: column; } .sidebar{display:none;} } .sidebar_sharing { display: flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .95rem; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color:#333; display: inline-flex; justify-content: space-between; } .sidebar_sharing a:hover { background-color: #333; color:#fff; } .sidebar_box { padding: 15px; margin-bottom: 20px; box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1); border-radius: 5px; margin-top: 20px; } a.social__item { color: black; } .translate-dropdown { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; display: inline-block; text-decoration: none; color: #333; margin-bottom: 8px; } .translate-dropdown { position: relative; display: inline-flex; align-items: center; width: 100%; justify-content: space-between; height: 36px; } .translate-dropdown label { margin-right: 10px; color: #000; font-size: .95rem; } .article-meta { gap:0 !important; } .author-label, .modified-label, .published-label, modified-label { font-weight: 300 !important; } .date_autor_sidebar { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } .sidebar_autor { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff; padding: 0px 5px; font-size: .95rem; } time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time { margin-top: 2px; color:#000; font-style:normal; font-size:.95rem; } .sidebar_updated_time { background-color: #e6e6e6; padding: 5px 10px; margin: 0; font-size: .8em; transform: none; border-radius: 5px; text-decoration: none; color: #333; display: flex; justify-content: space-between; margin-bottom: 8px; } time.sidebar_updated_time_inner { background: #333; border-radius: 4px; color: #fff;; padding: 2px 6px; } .translate-dropdown .translate { color: #fff; !important; background-color: #333; } .translate-dropdown .translate:hover { color: #fff; !important; background-color: #b20e10 !important; } .share-button svg, .translate-dropdown .translate svg { fill: #fff; } span.modified-label { margin-top: 2px; color: #000; font-size: .95rem; font-weight: normal !important; } .ad_sidebar{ padding:0; border: none; } .ad_leaderboard { margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; } .pdf_sidebar:hover { background: #b20e10; } span.sidebar_time { font-size: .95rem; margin-top: 3px; color: #000; } table.wp-block-table { white-space: normal; } input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;} .comments { margin-top: 30px; } .comments ul { list-style: none; padding: 0; } .comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; } .comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; } .comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;} .comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; } .comment-form button:hover { background: #b20e10; }