Trh práce v okrese Bruck: Napriek výzvam zostáva dynamika silná

Trh práce v okrese Bruck: Napriek výzvam zostáva dynamika silná

V okrese Bruck je vývoj na trhu práce pozoruhodne dynamický napriek slabej hospodárskej situácii a zvyšovaniu nezamestnanosti. V októbri informovalo 332 nových uchádzačov o zamestnanie, zatiaľ čo 360 ľudí ukončilo svoju nezamestnanosť. Vo vekovej skupine od 25 do 50 rokov je možné určiť nárast o 57 ľudí, čo predstavuje celkom 695 uchádzačov o zamestnanie.

Ako Herbert Leidenfrost, vedúci kancelárie AMS, vysvetľuje nezamestnanosť v porovnaní s predchádzajúcim rokom 66 ľudí až 1 224. To zodpovedá zvýšeniu o 5,7% a je pod nižším priemerom Rakúsky o 7,6%. Napriek problémom sa pozoroval mierny nárast otvorených oblastí, čo naznačuje, že odborníci sú stále naliehavo hľadaní. „Snažíme sa urobiť každého z ponuky - či už je to vo forme zamestnania alebo kvalifikácie,“ dodal Leidenfrost.

mediácia a ponuky

V doterajších mesiacoch roka predložili konzultanti AMS celkom 14 000 návrhov uplatňovania uchádzačom o zamestnanie. Doteraz 1 903 ľudí ukončilo svoju nezamestnanosť prostredníctvom nového zamestnania. V súčasnosti existuje 307 hlásených voľných pracovných miest, ktoré sú o 61 menej ako v predchádzajúcom roku, ale zároveň máte zvýšenie prístupu k novým pozíciám o 39 ponúk na 181 voľných pracovných miest. Doteraz bolo úspešne vyplnených 1 538 pracovných miest v AMS Bruck, čo je v porovnaní s predchádzajúcim rokom mierne plus.

V súčasnosti 230 ľudí používa kvalifikačné ponuky AMS, čo predstavuje nárast o 25 ľudí v porovnaní s predchádzajúcimi rokmi. V nasledujúcich týždňoch sa predpovedá nárast sezónnej nezamestnanosti. Už v prvých dňoch novembra uviedlo 90 ľudí nezamestnaných. Malo by sa zdôrazniť, že čoraz viac nezamestnaných využíva online služby AMS; Sedem z desiatich nezamestnaných teraz používa tieto digitálne ponuky. Obzvlášť užitočnou ponukou, zdôrazňuje LeidenFrost, je správa o skorej nezamestnanosti na účte EAMS, ktorá ušetrí dlhé čakacie doby v AMS.

Prepojenie agentúry pre zamestnanosti a ponuky kvalifikácie sa javí ako ústredným bodom pre autoritu. Súčasné čísla ukazujú, že AMS sa čoraz viac zaväzuje vytvárať plynulý prechod pre uchádzačov o zamestnanie na nové pracovné miesta. Je to obzvlášť dôležité, pretože trh práce sa neustále mení a požiadavky na zamestnancov sa tiež menia.

Pre ďalšie podrobnosti o vývoji na trhu práce v okrese Bruck a iniciatívach Municipal iniciatíva ponúka www.meinbezirk.at Ďalšie informácie a analýzy.