Työmarkkinat Bruck -alueella: Haasteista huolimatta dynamiikka pysyy vahvana

Työmarkkinat Bruck -alueella: Haasteista huolimatta dynamiikka pysyy vahvana

Bruck -alueella työmarkkinoiden kehitys on huomattavan dynaamista heikosta taloudellisesta tilanteesta huolimatta ja lisääntyvästä työttömyydestä. Lokakuussa 332 uutta työnhakijaa ilmoitti, kun taas 360 ihmistä päätti työttömyytensä. 25-50 vuoden ikäryhmässä voidaan määrittää 57 ihmistä, mikä on yhteensä 695 työnhakijaa.

AMS: n toimiston päällikkönä Herbert Leidenfrost selittää työttömyyden edellisen vuoden aikana 66 ihmistä 1 224: een. Tämä vastaa 5,7%: n kasvua ja on alle 7,6%: n keskiarvon alhaisempi keskiarvo. Haasteista huolimatta havaittiin lievää kasvua avoimilla alueilla, mikä osoittaa, että asiantuntijoita haetaan edelleen kiireellisesti. "Pyrimme tekemään kaikista tarjouksen - olipa kyse sitten työn tai pätevyyden muodossa", lisäsi Leidenfrost.

sovittelu ja tarjoaa

Vuoden kuukausina toistaiseksi AMS -konsultit ovat toimittaneet työnhakijoille yhteensä 14 000 sijoitusehdotusta. Toistaiseksi 1 903 ihmistä on lopettanut työttömyytensä uuden työn kautta. Raportoituja avoimia työpaikkoja on tällä hetkellä 307, jotka ovat 61 vähemmän kuin edellisenä vuonna, mutta samalla sinulla on lisäys uusiin tehtäviin 39 tarjouksella 181 avoimeen avoimeen työpaikalle. Toistaiseksi 1 538 työpaikkaa AMS Bruckissa on onnistuneesti täytetty, mikä on pieni plus edelliseen vuoteen verrattuna.

Tällä hetkellä 230 ihmistä käyttää AMS -pätevyystarjouksia, mikä edustaa 25 ihmisen kasvua aikaisempiin vuosiin verrattuna. Tulevien viikkojen aikana kausiluonteisen työttömyyden lisääntyminen ennustetaan. Jo marraskuun ensimmäisinä päivinä 90 ihmistä ilmoitti työttömästä. On korostettava, että yhä enemmän työttömiä käyttävät AMS: n verkkopalveluita; Seitsemän kymmenestä työttömästä käyttää nyt näitä digitaalisia tarjouksia. Erityisen hyödyllinen tarjous korostaa Leidenfrostia, on EAMS -tilin varhainen työttömyysraportti, joka säästää AMS: n pitkiä odotusaikoja.

Työllisyysviraston ja pätevyystarjousten yhdistäminen näyttää olevan viranomaisen keskeinen kohta. Nykyiset luvut osoittavat, että AMS on yhä enemmän sitoutunut luomaan sujuvasti siirtymisen työnhakijoille uusiin töihin. Tämä on erityisen tärkeää, koska työmarkkinat ovat jatkuvasti muutoksia ja myös työntekijöiden vaatimukset muuttuvat.

Lisätietoja Bruck-alueen ja kuntien aloitteiden työmarkkinoiden kehityksestä artikkeli tarjoaa www.meinbezirk.at Lisätietoja ja analyysejä.