مكافأة أداء ضريبية جديدة تصل إلى 1000 يورو للموظفين!

مكافأة أداء ضريبية جديدة تصل إلى 1000 يورو للموظفين!

Österreich - قدمت Austria مرة أخرى مكافأة أداء خالية من الضرائب للموظفين في عام 2025. المكافأة ، والتي يمكن أن تصل إلى 1000 يورو لكل سنة تقويمية ، تمكن أصحاب العمل من مكافأة موظفيهم دون ضرائب وضريبة. تم تأكيد ذلك من قبل الوزير الاقتصادي ولفغانغ هاتمانسدورفر (ÖVP) وهو جزء من مقياس يرتبط بأقساط التضخم في عامي 2022 و 2023 ، حيث يمكن دفع ما يصل إلى 3000 يورو من خالية من الضرائب. يتم تثبيت اللائحة الجديدة في البرنامج الحكومي ويتم تنفيذها على الرغم من استمرار توحيد الميزانية. هذا يعني تخفيفًا واضحًا للموظف ، الذي يمكن الآن دفعه بشكل مستقل عن اتفاقيات الشركة أو الاتفاقيات الجماعية.

يكمن القرار بشأن دفع مكافأة الأداء فقط وفقًا لتقدير صاحب العمل. يقتصر مبلغ الضرائب والضريبة البالغ 1000 يورو على كل موظف لكل سنة تقويمية. وهذا لا يتيح الموظفين بدوام كامل فحسب ، بل يمكّن أيضًا من الموظفين بدوام العمل والموظفين الهامشيين من هذا اللائحة. تشير التقديرات إلى أن المكافأة ستفيد حوالي أربعة ملايين موظف في النمسا. ومع ذلك ، لا يلزم أصحاب العمل دفع هذه القسط ، فهي تظل خدمة تطوعية.

الخلفية والدعم

مبادرة إدخال مكافأة الأداء الخالية من الضرائب مدعومة أيضًا من قبل الجمعية الصناعية (IV). يؤكد IV على أن هذه الأداة تخلق حوافز للخدمات الفردية والموظفين الملتزمين بمكافأة. في وقت مبكر من مايو 2023 ، أعلن Hattmannsdorfer عن Premium ، وهو جزء من الحزمة الضريبية الشاملة للحكومة. يبلغ حجم حزمة التوفير هذه 76 مليون يورو لعام 2023 ومن المقرر أن تجلب 696 مليون يورو في العام المقبل. في سياق تدابير التقشف هذه ، يتم تخفيف الركاب أيضًا.